没有申请请假，被扣工资我懂！扣到反过来欠公司1700多块算什么？

之前关注的很多博主，大部分都不再发声了。仅剩的几位，偶尔发几条诙谐的帖子，也算稍稍记录一下这荒诞的现实。

刚刷到的一条内容，员工没有提前向公司申请假期，因此受到公司惩罚：扣除3倍日薪，扣除当月绩效3900元。最终该员工二月份应发工资：-1758.04元。

是的，你没看错，付费上班——每天起早贪黑，当牛做马的去干活，末了还得倒贴，给公司付钱。如此天方夜谭一般的诡异事件，就问你们够不够荒唐，够不够刺激。不知道的还以为这家公司缺钱过清明，以至于整出如此奇葩的节目，让员工掏腰包买点纸钱来烧。

先不说“工资支付暂行规定”第十六条明确了最多只能扣劳动者当月工资的20%，就算退一万步来说，大家应该也能发现上面这“扣钱”的算法纯属在胡扯。

一道小学应用题，都算不明白？

显然，这更像是一种针对普通打工人的恶搞，在无视法律条例的基础上，不仅肆意压榨打工人那微薄的血汗钱同时，还要胡乱、可恶的瞎算，尽最大可能性的去抢。

此情此景，说“抢”虽不过分，但我想，他们真正的目的，更可能是用这种卑劣的手段，避免因为强行辞退普通人而承担额外的赔偿。甚至相反，他们还能少付一个月的工资。

今人的无耻和规则的趣味性，实在令人大开眼界。主要是什么呢，他们明着来，连装都不装了，以至于更给了旁观者一种“理应如此”、“理所当然”的感觉。

前两天也曝出过类似的事情，某地人民医院，要求职工每天“免费加班两小时”。

看到没有，毫不掩饰，就是那般傲慢且直接的表达，“你必须免费帮我干两个小时的活。”如此无理的要求，纵然是在百年前，老百姓也该问一句“为什么”，问一句“还有天理吗”？只可惜，我们没有自己的南北“往事”，没有汤姆叔叔的小屋。

这两件事的异曲同工之处，放到一起非常清晰。一种逾越“常理”的现实正在接连上映。

何谓“常理”？

屎不能吃，是常理；干活拿钱，亦是常理；公平公正，还是常理。

可常理，正在受到严重的挑衅，面临消失的威胁。

朝朝卖明理，夜夜睡荒唐。

国有企业“中核集团”前两天发了一条通知，标题为“我们收到1196273份简历”，还配上了“星星眼”的表情。

很明显，这是一条用来“炫耀”的通知，但也同样很明显，这种炫耀里面，还夹杂了许多嘲讽的意思。他们收到了近120万份“高质量简历”，这是何等华丽的数字。

可背后的问题是什么？就像灾年晒谷堆，明里说“收成真好”，暗里藏着“谁饿死与我无关”。

只要1730个核心岗位，预录取约8000人的你们，能收下这接近120万的“高质量”求职者吗？这些年轻人里面大多数都是同龄人里的佼佼者，可那又如何，他们依旧得面对惨淡的现实，0.66%的录取率。

讽刺的是，有些人，竟堂而皇之的为此骄傲了起来。无视背后竞争的激烈，无视那些年轻人找不到工作的痛楚，却自顾自的开始炫耀：瞧我们多牛逼，他们抢破头皮想要加入我们。

活像春晚抢红包。

虽然引起舆论，甚至引发媒体对此报道之后，该国有企业删除了这份味道很重的内容，但是一个扎心的事实也再次鲜明起来：常理、常识，正在走远。

所以我们才会看到，一个个“反常理”的现实轮番上演：打工人不仅要面对被强行辞退没有补偿的境遇，竟还出现了“付费打工”这种奇葩的画面；国企本应承担一些社会责任，可现在看到的是什么？把“人满为患”当资本显摆。

至于那合情合理的要求员工每天“免费加班两个小时”，更是彻头彻尾的不再有半点遮掩。

朱门酒肉臭，路有冻死骨。杜甫千年前让人窒息的讽刺之言，至今仍没有过时。但千年的时光中理应有那么一点价值：别把荒唐当成习惯，别让麻木成为日常。