在单位里，45岁以上的中年人，最大的本事，不是结交了多少领导，更不是多会玩套路，而是能做好这3件事

作者简介：白水，专注于：个人成长、赚钱思路、副业实操，教你如何利用个人优势，走出人生困境！

最近在楼下溜达时，总能听到好几个中年人讨论这两年日子不好过，工作也没了，这把年纪也不知道还能干些什么。

有两个还在上班的也总觉得摇摇欲坠，不知道哪天就要面临失业，其中有一个还算得上是以前公司里面的功臣，现在一样做着吃力不讨好的事情。

但现实就是这么残酷，人一旦上了45岁，别说找新工作，就是想稳稳当当保住手中的工作都难，如果真想把主动权掌握在自己手中，至少要做好下面这3件事。

1、低调行事

枪打出头鸟的道理都明白，上了年纪的人更要懂得，说不定别人就等着抓你的把柄。

小区里面有个邻居就是这么被裁的，平日里仗着自己十多年的工龄，把领导都不放在眼中，觉得公司肯定不会裁员到自己身上。

结果惹得上面不高兴，前段时间刚好他们单位里面又出了一些事情，和他还有些关系，领导顺水推舟就将他和另外两个一起裁了。

虽然拿到了些赔偿，但是因为自身有过错，实际上并没有特别多，现在搞得自己上不上、下不下，整天唉声叹气。

其实老子在《道德经》里面就曾写到过：“大巧若拙，大辩若讷”。

真正的智慧不是居功自傲，更不是到处显摆，而是懂得如何将其自己“藏”起来。

如果在单位里面不明白这个道理，领导眼里的你功高盖主，新人眼里的你倚老卖老，上下关系都搞不好，怎么可能长久。

2、用好自己的人脉

活到四五十的年龄，很多事情都看透了，人脉多多少少也还是有一点，但如果用不上那不就等于没有么，所以要学会使用人脉。

2007年时，刘强东曾遇到一个大麻烦，一方面各大电商平台相互竞争，一方面快递行业情况复杂，京东想要存活并发展下去，就必须要打造自己的直营和物流体系。

但是仅靠京东自身的资本累积拿出7500万美元，几乎不可能快速实现，不过他刚好认识高瓴资本的创始人张磊，于是主动寻求投资。

也正是这一举动，让京东得到了3亿美元的投资，最终迅速发展，成就了京东的今天。

国际著名的领导力专家约翰·C·麦克斯韦尔曾说：“成功的秘诀就是通过他人的成功来加速自己的成功”。

在单位里面，你认识多少领导并不重要，重要的是你能让多少领导在关键时候为你出力。

如果能妥善的打理好这层关系，不说高枕无忧，至少能给自己省去不少麻烦。

3、别当老顽固

社会淘汰老年人的开始是科技的进步，随便找上一群老头子，你就会发现不少人到现在仍旧不会使用智能手机，出个门都费劲。

电影《车水马龙》里面，讲述了20世纪80年代时，北京城外的菜农每天都需要用马车给城里面送蔬菜。

后来有了汽车，但是赶了几十年马车的马大车却不愿意做出改变，还总给集体使绊子，最后弄得自己家里鸡飞狗跳。

查尔斯·达尔文曾说过：“在变革的时代中，适应能力是最重要的品质”。

社会发展的步伐谁也阻挡不了，像马大车这样的性格被社会淘汰是迟早的事情。

学习新技术确实让很多人失去了作为老前辈的优越感，但是如果不主动接受新事物，结果不是会变得更糟吗？

所以别做老顽固，这不是在两个好结果中间选一个，而是在更好和更坏之间做抉择。

如果你已经上了45岁，又或者快到这个年纪了，在公司里面就别再去瞎折腾，老老实实做好上面三点比啥都靠谱。