是自己工作上的疏忽，导致昨天单位没人去参加会商研判会。

是自己工作上的疏忽，导致昨天单位没人去参加会商研判会。

由于提前一天接到通知，以后不用每天都到下面的办公区去参加会商研判会了，改为每周五去开就可以。

接到通知后的第二天，如果按照原计划，是该单位另外一个小伙子去下面的办公区开会的，但五一临近，他当天就跟我请假，离开单位外出休假了。

但即便是每周只开一次研判会，这一次会单位还是要派人去开的，不然要被通报。

通知后的第二天晚上，我就把会商研判会的值班表排出来了，值班表是按照之前每天的轮次值班顺序排的。排好之后，就把值班表发到了工作群里。

但这里自己犯了个错误，发完值班表，应该要@一下第二天要值班的那个小伙子，提醒人家一下，尽管他已经请假了，但该你值班，你还是要想办法，哪怕找个人顶替你，也是你自己的事情。

以为把值班表发到群里，就可以了，该谁值班，他们自己应该会看到，没想到，人家才不理你。

第三天，就是周五，轮到请假的那个小伙子去开会了，但现在他人已经不在单位，我自己也疏忽，没有安排人去轮换他，结果那天的研判会我们单位无人参加。

说起来，这件事我犯了两个错误，一是值班表发出的时候，没有通知到具体的人，特别是第二天就要值班的人，让他自己想办法找人轮换他。

二是明知道他请假不在单位，不能参加值班研判会的情况下，未能及时采取顶替或轮换的应急措施，导致那天的研判会单位无人参加。

一切都是自己心思不够缜密、作风不够严谨、对工作重视程度不够造成的，没出事一切都还好说，一旦出事，就要承担责任了。

切记切记。