丁盛空降被排挤，怒斥：没什么了不起，谁也不差！司令不太管事？

1964年，丁盛被抽调到新疆生产建设兵团担任副司令，从内心来说是拒绝的，可罗总长亲自点将，总政副主任徐立清多次做工作，贺老总约谈，不得不去。

我们知道丁盛是非常能打硬仗的将领，解放战争时转入军事主官，成为8纵最能打的主力师，在辽沈战役、平津战役以及衡宝战役中都发挥极为重要的作用。

新中国成立后，担任新组建的54军军长，参加抗美援朝作战。后参加西藏平叛、对印自卫反击战等都取得好成绩。按说应该在作战单位继续发挥作用。

调他去的原因或许有两点：

第一，在1944年，他曾经调任教导二旅担任团政委，保护陕甘宁安危，担负这开垦搞大生产运动，而且成绩显著。虽然时间不长，但成绩是突出的。

第二，新疆生产建设兵团司令陶峙岳年事已高，精力跟不上，已经72岁高龄。上级希望找一个有经验，能治军，而且执行力强的指挥员去。丁盛搞过生产，治军方面有一套，在当时上级希望将军垦部队组建一个能打仗，能开垦的部队。让他去就是接替陶峙岳，全面负责兵团军事工作。

丁盛抵达新疆后，对戍边部队的成绩很肯定，可兵团面对多位空降过来的干部，是排斥的。他们辛辛苦苦十几年，开垦良田，植树造林，兴修水利，没有从内部提拔干部，反而空降副司令、政委、政治部主任、副参谋长等要职。这就影响到内部团结，使得空降到干部工作受到排挤。

作为副司令员的丁盛理解他们的心情，知道他们有资历，有贡献，有成绩，但这不是排挤空降干部的理由，每一位干部都是上级调动，并非个人主动要求。他本人就十分不愿意搞生产建设，如今来了，指挥不动，这可不行。

丁盛有一个治军的特点，事情办好了可以少表扬，事情办砸了要严肃处理，批评多表扬少，这是他一贯作风。对于兵团老干部的抱怨，他也尤其，说话很重：你们革命，我也不是吃干饭的，不是非要到这里来。既然来了，再让我走不可能。

他的批评立竿见影，在此后他要搞什么，其他人也不敢不支持。当时，兵团司令陶峙岳年纪大了，基本上不管事，因此上级才见他调去。

在此后的2年多时间里，虽然内部还有一些小隔阂，但并不影响整体工作。毕竟人家有些情绪也是可以理解的，只要对方服从。

1967年，上级让丁盛担任第二司令，正式负责兵团全面工作，第一司令陶峙岳因影响里，属于挂职。到1968年才被免职。但此时丁盛的工作也出现困难，被召回北京。上级希望他主持新疆地方工作，被他婉拒，去广州军区任职。