诉讼举证时没有原件复印件也能当证据？两个条件缺一不可

一、实务难题：仅有复印件如何证明事实？

李某与公司签订劳动合同后，公司未返还合同原件。离职时李某仅持有合同复印件主张加班费，公司以“复印件无效”为由拒绝。这类纠纷中普通人常遇困境：

丢失或被对方掌控

对方拒不承认复印件真实性

无法单独通过复印件定案

二、法律分析：复印件有效的两大法定条件

⚖️根据《民事诉讼法》第75条及《证据规定》第69-70条，复印件被采信需满足：

✅条件一：与其他证据相互印证

证据链示例：

✅条件二：对方承认复印件内容

庭审中口头认可

书面确认函件

未在举证期内提出异议

三、操作指南：四步构建有效证据链步骤一：固定证据来源

通过公证处对复印件进行证据保全

邮件、社交平台等电子渠道保存原始发送记录

步骤二：收集辅助证据

三类核心辅助证据：

过程性证据：签约现场照片、监控录像

履行证据：付款凭证、物流单据

沟通证据：催款记录、确认函

⚠️步骤三：应对质证策略

提前准备《证据目录说明》

申请证人出庭作证（提前15日提交申请）

⏳步骤四：把握举证期限

收到受理通知后15日内

四、延伸问答

❓ Q：聊天截图算原件还是复印件？

A：手机原始存储文件视为原件，导出打印件需公证或当庭展示原始载体。

❓ Q：录音转录文字稿是否有效？

A：需同时提交录音原始文件（未经剪辑的原始录音设备载体）。

❓ Q：合同扫描件加盖公章是否等同原件？

A：经鉴定与原始印章一致的可视为原件，否则仍需其他证据印证。