女子爱上公司男老板，二人确定了关系开始同居，也有了亲密的接触。要说这个女子从此过上了不愁吃穿的生活，却开始各种抱怨，先是说男友跟其他女员工有暧昧关系，女子看不惯，直接辞职了。后来又嫌弃男友懒，啥事不做，内衣袜子都是日抛类型的，从来不清洗。男友则表示，你要是觉得浪费，我一个月给你1000块，你帮我洗吧。女子嫌弃男友邋遢、懒惰，不知道该不该跟他相处了。

据津云，10月6日报道称，要说女子顺利上位，过上了富贵日子，为了钱就好好处着吧，现在又舍不得分手，却还老是吐槽，男友也感觉有些烦人。

要说有一个小伙子，是个富二代，家里给他开了一家网络公司，男子手底下，据悉有100多个美丽的女主播。

其中有一个女子，跟小伙子走的很近，两个人虽然是上下属的关系，但是男子非常喜欢女子，两个人眉来眼去没多久，也就确定了男女朋友的关系。

自从确定了关系之后，二人感情急速的升温，随后女子就搬到男老板家里，二人同居了。

同居之后，自然也就有了亲密的接触，看着似乎是幸福的开始，女子却感觉：男友怎么这么多坏毛病啊。

毕竟人家也是富二代啊，从小到大，就是蜜罐子里长大的，而且被宠到大，生活根本就没有负担。

自从住一起之后，男子的各项缺点，就更加是展现无疑。

吃饭、自己不做的；吃完了，碗不刷了；衣服，从来不洗的；家里，从来不打扫的；脏衣服臭袜子，从来不清洗的（袜子都是日抛的，每天穿完就丢）......

女友是看在眼里，其实嫌弃在心里啊，一整个大无语。

最令女友无语的是，有一次，女友去外面出差，4天之后，女友回家，一进门，就要被熏死了。

屋里，全都是垃圾，而且还有一股子味道，当时差一点就把女友给熏得不行。

家里还有猫、有狗，那个味儿，已经把女子给熏的不止天南地北了。“喂，你就不能给猫咪的砂子铲个屎吗？”即便女友提出诉求，男友还是置之不理。

要说男子为啥什么事情都不肯做呢，男子表示，他从小家里就有保姆，这些事情，根本就轮不到他动手，基本都是衣来张手饭来张口的，他根本也就不会做。

每天换下来的袜子、内裤，男子表示，他有的是钱，穿完一天，直接丢掉，也不需要洗。

女子感觉不可思议，男子则表示，不然我每个月给你1000块，你就负责帮我洗袜子？

男友说出了这个理由，女子也不能强行要求他再去干活啊。

所以说，你喜欢的是人家的什么？喜欢的是钱，人家有钱，你就享受得了，非要这么矫情的呢。

后来，女子还有不满意的地方，就是男子的公司里，有100多号的女主播，经常会在群里问候、关心这些女生。

女子看到后，开始吃醋，要求男友不要再搞暧昧了。

男友则表示，他作为老板，她们是员工，是下属，老板在群里关心一下员工，也很正常的吧。

但是女子就是不答应，本来她也是女员工、后来上位的，她自己心里也有数，如果继续这样下去，估计肯定有女主播来顶替自己的位置了。

眼不见为净吧，后来女友直接就从男友的单位里辞职了。

现在的情况就是，女子对男友百般挑刺，感觉这也不好，那也不行，既要、又要、还要，这个世界上，可能真的没有这么两全其美的事情吧。

换句话说，面对有钱的男友，你要他有钱，还要他会做家务，要他一心一意，还要他帮忙干活，这个基本不可能的了。

《民法典》婚姻家庭编解释（二）第 4 条规定，同居期间亲密情侣之间的财产，以各自各有作为原则，共同出资可以分割财产。

案件中的两个人，一个是上司，一个是下属，后来恋爱同居。但是恋爱感情归感情，经济合作归合作，如果发生了矛盾，不要把感情纠葛混进合同履行。

如果感情无法继续，优先可以屋里隔离，各自办理各自生活，有财产争议则可以提出民事诉讼。

《民法典》第 1010 条规定，禁止利用职权从属关系，实施滋扰的行为。

本案中男友虽然是上司，是老板，但是跟女子就是自愿发生了亲密的行为，并不属于施压、强行恋爱的情况。

如果说男子利用作为老板的身份，以谈待遇作为筹码，要求维持恋爱的关系，则可能构成职场滋扰的风险。（信源：津云）