胖东来郑州店还没开业，招聘门槛就“卷”出了新高度！8月13日，胖东来商贸集团正式发布《胖东来郑州店招聘提前公告》，不仅把学历门槛拉满，更将“文化认同”设为不可逾越的硬指标，瞬间引爆全网热议。

公告明确，本次招聘预设学历门槛为近三年本科生，且国内外重点本科院校及以上学历优先。但比学历更严苛的是“软考核”：对胖东来文化的认同、喜欢及一定程度的理解，是应聘者最重要的达标条件。在简历投递阶段就会进行线上文化及价值观适配评估，评估不过者将无法进入后续环节。

如此“苛刻”的选拔背后，是极具诱惑力的待遇支撑。据创始人于东来此前透露，公司八千多名员工税后平均月收入高达9000元。高薪与高要求并存，胖东来正在用这种独特的方式，筛选出真正志同道合的“同行者”。

数据来源：今日头条《胖东来郑州店发布招聘提前公告》、经济观察网及正观新闻相关公开报道。