图中将职场角色分为五类：能干且会搞关系且被掌控的是“领导心腹”；能干且会搞关系但不被掌控的是“心腹大患”；能干但不会搞关系是“职场牛马”；不能干但会搞关系是“职场吉祥物”；两者皆无则成“背锅侠”。 这一分类揭示了职场中“能力”与“关系”的博弈：能力决定下限，关系决定上限，而“可控性”则是权力分配的关键。心腹与心腹大患仅一线之差，折射出管理者对“不可控能人”的忌惮；牛马与吉祥物则分别承担了实际产出与氛围价值，唯独背锅侠处于最被动的位置。整体上，它调侃了职场生存的隐性规则，也点出个人定位与风险所在。