“还嫌不够丢人？”北京，一男子和一女同事去库房核对物资，男子趁女同事不备，跑上前“亲”了女同事一口，女同事恼羞成怒，转身就报了警，事后，男子被拘留5日，出来后，公司就把男子开除了，男子不服，将公司告上法庭，并索要168446.52元的赔偿，法院判了！   北京人才市场里，朱某攥着皱巴巴的简历，被第12家公司当场拒绝。   HR瞥了眼他的背景调查，直言：“猥亵被拘还告公司，我们不敢要。”   没人能想到，这个求职屡屡碰壁的男人，曾索赔公司17万，闹得满城风雨。   这场荒唐的职场闹剧，要从一年前的一次法院庭审说起。   2025年6月，北京某法院庭审现场，朱某情绪激动地拍着原告席。   他对着法官大喊：“我只是开个玩笑，公司凭什么开除我？必须赔17万！”   旁听席上，曾被他强吻的同事王某，低着头，指尖攥得发白。   法官敲下法槌，语气严肃地宣读判决：驳回全部诉求，公司解雇合法。   朱某瘫坐在椅子上，脸上的嚣张瞬间褪去，只剩难以置信的茫然。   此时的他还不知道，这场败诉，会彻底断送他在北京的职场路。   时间倒回2025年2月19日，北京一间公司库房里，阳光透过窗户洒落。   朱某和王某一起核对物资，两人平时只是点头之交，并无过多交集。   王某正低头清点货物，朱某突然从身后凑近，猝不及防地吻了她的脸颊。   王某吓得浑身一僵，猛地转过身，抬手就给了朱某一个耳光。   “你干什么！”王某的声音带着颤抖，眼里满是愤怒和恐惧。   朱某捂着脸，反而一脸不屑：“多大点事，开个玩笑而已，至于吗？”   周围的同事闻声看来，朱某依旧嘴硬，丝毫没有道歉的意思。   王某没有忍气吞声，拿出手机，当着所有人的面，拨打了110报警。   同事李某目睹了全过程，事后主动向警方作证，还原了事发经过。   警方调取库房监控，画面清晰记录下朱某强吻的瞬间，铁证如山。   经调查核实，朱某的行为构成猥亵，被依法处以行政拘留五日的处罚。   朱某被带走的当天，公司HR就调取了他的入职档案和员工手册。   手册里明确规定，员工因违法被行政处罚，公司可单方解除劳动合同。   更关键的是，朱某入职时，已签字确认知晓并遵守所有公司规章。   五天后，朱某走出拘留所，刚到公司门口，就被HR拦下。   HR递给他一份解雇通知书，明确告知其被开除的原因和依据。   朱某当场暴怒，撕碎了解雇通知书，扬言要让公司付出代价。   他回家后翻遍法律条文，琢磨出“一事不再罚”的说法，决定起诉公司。   他认为，自己已被警方拘留处罚，公司再开除他，属于重复追责。   为了“讨说法”，他聘请律师，向法院提起诉讼，索赔近17万元。   庭审期间，朱某反复强调自己不懂规章，属于“不知者无罪”。   但公司方出具了他签字的规章确认书，还有监控、证人证言等证据。   朱某的猥亵行为不仅违法，还违反职场公序良俗，公司解雇合法合规。   最终，法院驳回了朱某的全部诉求，他的17万赔偿梦彻底破灭。   这场官司过后，朱某的事迹在当地职场圈传开，成了众人议论的笑柄。   公司也借此机会，加强了职场安全管理，尤其重视女性员工的保护。   新增了职场边界培训，明确禁止任何肢体越界行为，设立举报渠道。   同事们也更加注重相处分寸，主动维护安全、尊重的职场环境。   王某在同事和公司的支持下，慢慢走出了阴影，工作状态逐渐恢复。   如今，朱某彻底沦为职场“黑名单”，在北京求职屡屡碰壁，无人敢录用。   他卖掉了北京的出租屋，带着仅剩的积蓄，回到了老家的小县城。   他终于明白，职场没有“玩笑”可言，边界红线碰不得，规矩不能破。   朱某的教训，成了公司培训的反面案例，警示着每一位职场人。   职场无小事，冲动必买单，守住边界，才能守住自己的前程与尊严。   信息来源：男子强吻女同事被开除！向公司索赔近17万元！法院判了→——2026-01-29 17:18·环球网