山东济南，请假风波有了结果，商家和当事人达成和解，商家公开道歉，并按照N+1标准进行赔款，网友认为，应该按2N标准进行赔偿。 我查了一下，所谓N+1标准，适用于公司合法辞退你，但是没有提前30天通知，应该给你的劳动争议赔偿。 其中N就是经济补偿金，干一年就是一个月的工资，不足半年按半年算。比如李女士的父亲在臭豆腐店干了7年3个月，就是7.5个月的工资。 而加的那个1，就是代通知金，也就是说，公司没有提前通知就把人辞退，需要多给员工一个月的工资，作为补偿。 因此，李女士的父亲得到8.5个月工资的补偿，而网友认为，臭豆腐店随便开人，不能算是合法辞退李女士的父亲，应该给予2N的赔偿，也就是15个月的工资。 这两种标准，一种是补偿，一种是赔偿，性质不同，金额也差不少，李女士的父亲接受N+1标准的补偿，就意味着，他是被商家合法辞退的。 当然，双方既然已经达成和解了，就说明李女士和父亲接受这样的处理结果，也算是不错的结局吧。