入职8个月什么都没学到，该辞职吗？ 入职8个月什么都没学到，该辞职吗？恳请姐妹们给我点意见。 6月份我入职了现在这家公司，这是我除实习外的第一份正式工作。 当时因为缺乏工作经验，面试时领导反复强调公司培训体系很完善，我也是因此对这份工作抱有很大的期待，挺开心地入职了。 我们小组当时一共5个人：一个组长、一个老业务，以及包括我在内的3个新人。 老业务即将离职，公司招我们三个新人，想培养一个人接替她。 入职第一天，人事原本安排我去各个部门轮岗，但因为我们小组人手紧张，领导直接把我的轮岗取消了。 之后，领导给我们做过一次培训。他的专业能力确实很强，那时我还觉得自己挺幸运，能进这样一家公司。 但那次培训，也是我入职至今唯一的一次培训。 接下来进入交接期。 老业务把她的客户交接给了另外两个新人，我主要负责打杂。 后来领导觉得那两位新人能力不太合适，就先后把他们辞退了。 于是，我们组一度只剩我和领导两个人。 因为领导忙不过来，公司又从其他小组调来了两位老业务。 从那之后，我几乎彻底成了“透明人”。 每天的工作内容就是：裁样品、寄快递、下单。 大部分时间其实没什么事做，只能干坐着。 现在让我纠结的是： 辞职吧，感觉这8个月的时间就这么浪费了； 不辞职，可继续待下去，好像也学不到什么。 年底的时候，领导提过一句今年可能会派我去国外出差，但并没有明确时间，也没有说什么时候会给我分客户。 而在我们公司，只有分到客户才有涨薪的可能。 可我入职到现在已经8个月了，工资一直没变，始终是5000多。 我真的有点迷茫，也有点焦虑。 想听听小红书姐妹们的建议： 像我这种情况，是该继续熬，还是及时止损？