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工厂爆炸余波未消 报表数字让人窒息 一线裁掉12%,办公室却多8%?这哪是增

工厂爆炸余波未消 报表数字让人窒息 一线裁掉12%,办公室却多8%?这哪是增效?分明是在伤筋动骨!车间里,工人一人顶仨累到直不起腰;办公楼里,换个零件得盖五个人的章。所谓"优化",专挑干活的下手,领导比员工还多,指手画脚的比挥汗如雨的更"重要"。这就像拆了承重墙去搭花架子,基层累到崩溃,上层还在层层加码搞形式。树根都被挖空了,却在树梢挂彩灯,这样的"改革",能经得起几下晃?当实干者心寒,当指挥者膨胀,隐患早就在流程里生根了。这样的"优化",你怎么看?

评论列表

用户10xxx22
用户10xxx22 256
2026-01-21 05:55
多数企业都是这样的,精细化管理。

用户30xxx82 回复 01-21 06:25
应该明确是国企,私企这么干要倒闭

N粉 回复 用户30xxx82 01-21 07:53
央企

绑定银行卡
绑定银行卡 93
2026-01-21 06:08
多数企业都是这样!

一叶知秋 回复 01-21 19:36
原因就是管理者和底层员工分属两个利益群体,从来务虚的是靠务实的来养活,却总是说是他们给予了务实的人饭碗,如果不彻底转变这种观念(我知道是不可能转变的),这样的悲剧永远都会层出不穷。

哈哈镜 回复 一叶知秋 01-22 01:56
不是思想不转变,是没有办法。

蓝天
蓝天 79
2026-01-21 07:30
一线工人招不到,职业的更是凤毛麟角,想坐办公室不干活的大学生是越来越多,办公室人能少才怪。

用户11xxx50 回复 01-21 12:27
原来大学生进厂必须在基层干够三四年才能上管理,现在大学生一来就在办公室坐着,生产流程都不清楚就干调度能干好才有鬼了

变化 回复 用户11xxx50 01-21 16:46
现在大学生这么吃香?

快乐每一天
快乐每一天 58
2026-01-21 07:26
要不国企不挣钱,
∮D调卡农∞
∮D调卡农∞ 49
2026-01-21 08:46
现在和国企做生意,也是要和他们一样,流程繁琐,所有人签字,流程。配个专人配合他们!

qiuling209 回复 01-21 09:38
要领悟真理,多一个点,多一个权,要分一杯

西北风 回复 01-21 11:47
我们做工程的也一样,你得多配一两个人专门对接他们的繁琐流程

哥德巴赫
哥德巴赫 40
2026-01-21 06:03
油天也这样!!!

用户99xxx93 回复 01-21 06:56
国企基本都这样

用户10xxx65
用户10xxx65 36
2026-01-21 08:24
现在大多数企业都是这样不分私企和国企,生产上机器自动化越来越高需要的工人越来越少,销售上需要的人越来越多。未来哪一天一个公司100个人生产,10000个人坐在办公室也不是不可能

用户11xxx43 回复 01-21 12:54
销售多不出奇,销售底薪很低的,靠提成才能发财

sdwwwwxg 回复 01-21 21:19
自动化程度,不代表设备不出问题

用户10xxx27
用户10xxx27 34
2026-01-21 04:56
西班牙高铁相撞,出事的列车是日本日立!

yellow中 回复 01-22 00:11
串台了兄弟

只买好东西8
只买好东西8 28
2026-01-21 08:19
现在工厂都这样
落山风
落山风 26
2026-01-21 11:57
老工人越来越不知道怎么干活了,都是精细化的过,几个人干活一群人在监控
飞翔
飞翔 24
2026-01-21 10:36
包钢老总可以回家卖红薯了…
用户10xxx67
用户10xxx67 23
2026-01-21 12:04
油田上一个人干活,最少四五个看着,真好
默默无云
默默无云 22
2026-01-21 10:15
学到的知识不拿来劳动实践,而是拿来吹牛,结果牛皮破了
时空初雨
时空初雨 22
2026-01-21 10:02
公司说一切以生产和质量优先, 到福利活动啥的跟一线生产没关系
爱相随
爱相随 18
2026-01-21 21:24
现在上面检查的要工作痕迹,干工作之前先写工作计划,中间要有照片、会议通知、开会内容,工作干完要写总结,一个工作主管局里查一遍、纪委查一遍,上一纪委查一遍,上一级主管局委查一遍,还不一起来,每回把资料拿出来整理,检查完再放回去整理,一件事查四会都是少里,行政人员就是因为这才多起来了,原来一个行政人员可以干完的事,现在的两个才能干完,因为需要重复整理材料。
拉着西瓜汁的UFO
拉着西瓜汁的UFO 16
2026-01-21 18:46
现在讲究做事留痕,各种资料也多的飞起,做的在好没有留痕,也白费,出问题全责,做的不好,字据留的好,也没多大责任,现在讲的都是人情世故,不是实事求是
GM
GM 14
2026-01-21 09:47
怪不得都要考公考编
鱼巷珠宝
鱼巷珠宝 13
2026-01-21 14:20
科技创新引领现代化,干活的人减少是正确的选择。无人工厂,再大事故也是零伤亡,只是投资有些大,长期看是划算。
化工猪猪侠
化工猪猪侠 12
2026-01-21 10:37
这个世界上,对任何事情如果看不清楚,那不妨试试从利益的角度去观察和解读,或许其内在的逻辑就豁然开朗了。
77
77 10
2026-01-21 09:26
办公室里的闲人多,整天挖空心思折腾生产一线员工。
平叔
平叔 9
2026-01-21 21:24
说的好,现在的企业都是拆了承重墙去搞花架子。
用户10xxx68
用户10xxx68 9
2026-01-21 09:01
这下有人得倒霉了呗。出了事,才重视,呵。

用户10xxx44 回复 01-21 11:28
倒霉的只有工人

用户10xxx61 回复 用户10xxx44 01-22 09:15
倒血霉的才是工人[滑稽笑]

爱我中华
爱我中华 9
2026-01-21 13:50
国企招的大多是动脑的,挥汗如雨正紧干苦活的又能招几个?

用户75xxx42 回复 01-21 14:35
动嘴的,

洋葱
洋葱 9
2026-01-21 20:38
穷庙富方丈
繁星四海
繁星四海 8
2026-01-21 13:35
一线工人收入高了,办公室人员才可以跟着高!怎么让一线工人收入高呢?减人增加劳动时间,这样就显得多了,反正工资是按月又不是按小时!裁的人回闲职,收入也都带起来了,一举多得!
道友请留步
道友请留步 8
2026-01-21 17:12
换成机器人坐办公室更省钱![抠鼻][抠鼻]
秋风秋雨
秋风秋雨 7
2026-01-21 07:09
这云多想一个惊恐奔跑的宝宝
alphabeta
alphabeta 7
2026-01-21 17:59
这就是不需要盈利的企业的现状。如果是自己的,不可能这样
踏雪凌云
踏雪凌云 7
2026-01-21 11:22
苦了底层人员
用户10xxx45
用户10xxx45 6
2026-01-21 12:41
不然怎么亏本,顶岗
用户70xxx20
用户70xxx20 6
2026-01-22 01:19
不注重一线活该出事
用户10xxx89
用户10xxx89 6
2026-01-21 10:45
精细化过度就是管理过度,要算精细化成本比带来的效益高不高
太阳星
太阳星 5
2026-01-22 08:51
瞎说什么大实话?路走窄了啊
五湖散客
五湖散客 4
2026-01-22 02:24
头重脚轻,倒是必然
小老天爷哭了
小老天爷哭了 3
2026-01-21 09:05
讲效率还得看民企
用户11xxx00
用户11xxx00 3
2026-01-21 10:46
最好的管理就是没有管理
老冒
老冒 3
2026-01-21 13:20
有机器人和ai以后都不需要,一线人工了
Sxd
Sxd 3
2026-01-21 08:12
正好钢铁产能过剩,直接关停就行了,让那些扯蛋的家伙们回家搞毛线。
用户10xxx18
用户10xxx18 2
2026-01-21 14:19
不事生产的人太多,全干生产又大锅饭,不好整。
我心依旧
我心依旧 2
2026-01-21 08:05
难得的大实话,说到问题根子上了,这才是治本![点赞][玫瑰]
用户11xxx20
用户11xxx20 2
2026-01-21 08:20
很多地方都这样呀,要那么多人干活怎么行。真以为尊重一线哈
用户80xxx60
用户80xxx60 2
2026-01-21 08:47
目之所及只能看到车间一级如果能看到更远相信你能更“睿智”
pc8087
pc8087 2
2026-01-21 12:50
粉牛呢?快出来清洁地面。
用户10xxx16
用户10xxx16 2
2026-01-21 09:18
考核制度出问题
銤銤銤
銤銤銤 2
2026-01-21 21:54
增本降效,效果显著
飞翔
飞翔 2
2026-01-21 08:07
为以后普及机器人做好准备
liuyang837
liuyang837 2
2026-01-21 20:05
任何机构精简的意图最后往往就是这个下场。说得明确点,在裁员计划中,一线干活的是没有任何话语权的,而坐办公室搞管理的,大家低头不见抬头见,都知道把对面搞掉了他的活难道不该自己去顶?况且谁知道谁背后有没有人?试图降本增效的大聪明总觉得裁的是干拿钱不干活的米虫,这太天真了。一个单位,大致可以分为四种人——有关系又能干的,没关系但能干的,有关系但废物的,没关系又废物的。最后这种,可以说少之又少,没关系的废物正常状态下根本不可能呆的久。但当你要大量裁员的时候,有关系又能干的当然不用担心,但你以为有关系的废物和没关系但能干的,哪一种会被裁?
游侠
游侠 2
2026-01-21 13:27
这就是现状
哈啰
哈啰 2
2026-01-22 19:00
管理出效益吗!真的吗?
321
321 2
2026-01-21 09:28
🙃
沉默
沉默 2
2026-01-21 20:52
不拿自己家的钱赚钱养人,想怎么干怎么干呗
用户11xxx26
用户11xxx26 2
2026-01-22 07:15
产品成本三个大头:原材料,直接人工,管理费用。原材料价格控制不了,剩下工人和管理费用。再苦不能苦自己,只能降直接人工成本了。
城南中学wxb
城南中学wxb 2
2026-01-22 23:30
垃圾公司,应该关闭
北关人
北关人 2
2026-01-21 08:31
管理出效益
用户10xxx94
用户10xxx94 1
2026-01-22 15:23
国企真的有能耐的很少,因为他们不愁订单。没有创新精神,但也不绝对。大部分
山里娃
山里娃 1
2026-01-21 22:46
现在很多企业都是这样溜钢也是我这样
Night fox
Night fox 1
2026-01-21 08:36
这就是所有倒闭公司的通病!收入减少就想办法让底层所谓自愿离职,而有关系的调岗加薪!平白增加所谓岗位给你懂的,但一线的就一起回家[抠鼻]
用户10xxx43
用户10xxx43 1
2026-01-21 15:57
减一线工人就是降工人工资,管理不降。就这套路。
用户16xxx40
用户16xxx40 1
2026-01-21 10:52
唉🤦
用户18xxx89
用户18xxx89 1
2026-01-21 11:21
把一线岗位给裁掉,剩下一群领导在办公室里吹着空调闭门造车,纸上谈兵,对待员工有功不奖,有过必罚。不出事儿才怪!
乌先生
乌先生 1
2026-01-21 12:46
像链家地产这样的企业,在市场疲软的今天,用一线员工或实习生去接待看房者,看房者多半会心里不舒服!还是直接与经理谈才高兴,因为最大优惠权限在经理手里。
用户10xxx77
用户10xxx77 1
2026-01-21 11:03
因为一线工人减少,才更需要增加人员进行精细化管理和贴心服务
用户36xxx91
用户36xxx91 1
2026-01-22 10:09
现在资本都喜欢看数据
尘埃
尘埃 1
2026-01-21 16:49
一个人做,平均有三个人管。
大脚仙
大脚仙 1
2026-01-21 20:01
反正我们单位就是这样搞的
烈火
烈火 1
2026-01-21 21:21
一个味
湖中*^_^*鱼
湖中*^_^*鱼 1
2026-01-21 17:13
现在的国企都这样,减员增效,专减一线员工,二个员工的工作强压给一个员工。现在上一个班直接累得连路都走不动,还有10多年才能退休不知道怎么才能熬下去[捂脸哭]
周扒皮神龙摆尾
周扒皮神龙摆尾 1
2026-01-22 17:34
我是个电工,危险施工不干,,有个车主让我接充电桩枪头延长线,加钱也不,那根线中间不能接,必须是整根,
八百里分麾下炙
八百里分麾下炙
2026-01-21 08:44
管理人还是太少,没有精细化管理啊