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32岁程序员周末晕倒后猝死最新后续,涉事公司HR已离职:曾因“不希望家属拿家人生命换钱”言论引争议
32岁程序员高广辉猝死事件近期持续引发关注和讨论。1月29日，红星新闻记者从视源股份方面获悉，在该事件中因与家属在沟通时说出部分言论引发争议的HR，近日已经从公司离职。此后跟进的媒体报道中曾提到，与家属沟通善后事宜的...
【#32岁猝死的程序员代码中写着反996#】2025年11月29日，广州视源电
【#32岁猝死的程序员代码中写着反996#】2025年11月29日，广州视源电子科技股份有限公司（下称视源）的32岁程序员高广辉，在周末晕倒后猝死。“入院前仍要求携带电脑”“急救期间被拉进工作群”，去世近两个月后，因高广辉妻子杨女士写下的一篇篇回忆录，这场悲剧引发广泛关注。进入高广辉的代码库，45个开源项目和7篇文档像是他的一本日记，记录了这位以代码为生的人的部分性格和想法，他希望程序员们能有所得，“请不要被上头的任务压得喘不过气”。想帮其他程序员省力程序员之间流传着一句话：重复造轮子。指的是在明知有成熟解决方案的情况下，仍然从头开始写代码，做一些功能重复的框架、库、工具等。许多拥有编程理想的程序员，会把自己写的代码，整理为能够实现特定功能的开源项目，并分享在开源社区，这个过程称为“造砖”。“造砖”就是为了后来的程序员不再“重复造轮子”。据高广辉描述，BindAdapter是他第一次在开源社区分享个人项目。高广辉本人介绍：“该项目旨在偷懒”，是将自己简化文件的方法分享出来，让更多程序员减轻工作量。MusicPlayer是高广辉造的第二块“砖”。这是一款音频播放器。正如高广辉本人所述：该项目的意义，是方便其他开发者“开箱即用”“重复利用”，从繁杂的编程工作中解放出来。而在高广辉离世后，打开他的代码库“议题”页面，顶端新闻记者发现，不少网友、程序员连日来为他留言：愿天堂不再加班，希望程序员多为自己考虑。“请不要被上头的任务压得喘不过气”在该开源社区，VideoCalling几乎是高广辉花费最多心血的开源项目之一，据其描述，该项目的开发耗时一年多。在VideoCalling的文档里，高广辉写下心声：“这个项目开源的目的是帮助有关局域网视频聊天的程序员完成工作上的需求。”“我并不希望来这里下载查看的同行只是拿来跑跑，完成需求。”“我也希望你们能够从这个项目中学到什么，请不要被上头的任务压得喘不过气。”“希望你能有所得，要不然你永远是个搬砖工，这不是我希望看到的。”在很多程序员眼中，开源是一个时髦且有情怀的词汇，始终伴有理想主义色彩。不少程序员将自己的编程成果开源，只要遵守其拟定的“开源协议”规则，即可取得开源项目的完整授权。顶端新闻记者注意到，高广辉的开源项目强调过一句话：“本项目是反996的，请谨慎考虑商用！”这源自他写下的开源协议——《反996许可证》。协议中强调，只要遵守下列三项条件，即可免费获得高广辉作品的源代码、文件等授权，可复制、修改、商用、发布和再许可等：1.个人或企业对作品做出转发、修改、再许可时必须完整保留《反996许可证》；2.个人或企业所在地必须有完整的劳动法规用于保障员工权利，若无，则以国际通行规则为准；3.个人或企业不得以任何方式诱导、暗示或强迫其全职员工、兼职员工或独立承包人放弃、限制或削弱自身拥有的劳动权利。一名负责安卓前端开发的程序员告诉顶端新闻记者，《反996许可证》的大致意思，是禁止采用“996”工作制的公司，使用加入了此许可证的开源代码。实际上，行业内大多数公司的绝大部分程序员，在实际工作中避免不了使用开源代码来减少开发时间，“如果因《反996许可证》而不能使用这些代码，会增加公司的开发成本，程序员此举其实是为了倒逼企业改变‘996’的工作制度。”该程序员还说，现实中，《反996许可证》的精神价值远高于其实际价值：因为没有实际有效的措施来限制“996”企业使用这些开源代码，“就算‘996’企业使用加入了《反996许可证》的代码，该代码作者本人也并不知情。”视源：他是公司非常器重的管理层高广辉的妻子回忆，2025年11月29日，高广辉早起后已感不适，在送医前，他甚至叮嘱妻子“带上电脑”，计划住院时继续工作。当天，高广辉“抢救无效死亡”。病历上写道“程序员经常熬夜，工作强度大。”而猝死前一周的工作日，他最早到家时间为21：38，最晚为22：47。猝死当天是周六，部门有4项工作任务到了截止日，他打开过公司OA系统。抢救期间，他被拉入了一个工作群内。死亡后，有不知情的同事发来消息，拜托他“要把这个改下”。根据视源公布的一份文件显示，高广辉在2021年被列入该公司的核心技术人员名单。高广辉也在开源社区主页自我介绍：“cvte无线传屏团队招人，音视频开发相关。”公开报道显示，高广辉归属于视源旗下子公司，但实际工作与业务管理均归属于视源。1月26日，顶端新闻记者尝试联系视源及旗下子公司广州视睿电子科技股份有限公司，未获回应。根据媒体公开的一则高广辉妻子和视源谈判的录音，顶端新闻记者发现，该公司人员承认，工作上的担子一定是有的，他(高广辉)是公司非常器重的管理层，并反问高广辉妻子：难道生活中真的没有担子吗？妻子回答：但他是被工作占满。强调高广辉不是被生活上的担子压死的。广州市黄埔区人力资源和社会保障局回复顶端新闻记者，高广辉一事正在调查中，调查时限60天，为保护当事人隐私，调查结果不会对外公布。针对“996”工作制等“内卷”“加班”问题，相关部门近年来已出台多项整治举措。政策落实到各地方后，多家大型企业如大疆、海尔、美的等相继推出“反内卷”措施：大疆强制员工晚9点下班，并进行“清场式”赶人；海尔抵制无效加班，反对“形式化出勤”；美的“严禁下班时间开会、形式主义加班”。（顶端新闻）
这起32岁程序员周末猝死的事件，确实令人感到无比痛心和沉重。这不仅仅是一个生命的
这起32岁程序员周末猝死的事件，确实令人感到无比痛心和沉重。这不仅仅是一个生命的逝去，更是一记刺耳的警钟，敲响在每一个“打工人”和整个社会的心头。结合目前的公开信息和各方报道，我们可以从以下几个维度来深入看待这件事：1.悲剧的核心：隐形加班与“24小时待命”的残酷现实这起事件最刺痛公众的，不仅仅是“过劳”，而是工作与生活的界限被彻底打破。*死亡不是终点，消息还在继续：最令人心寒的细节是，当事人在抢救期间被拉入工作群，甚至在宣告死亡8小时后，手机依然收到了工作消息。这暴露了某些行业“随时响应”的畸形文化，让员工即使在生理休息时，心理和工作状态也处于“在线”模式。*远程办公的双刃剑：周末在家处理工作本应是灵活的体现，但在“低底薪、高绩效”的压力下，变成了不得不做的“隐形加班”。当事人事发当天上午还在多次访问OA系统处理任务，这种“居家办公”实际上模糊了工亡认定的界限。2.职场压力的缩影：中层管理者的“夹心层”困境这位程序员不仅是执行者，还是部门经理。他面临的是典型的“夹心层”困境：*人少活多，凡事自己扛：部门人手不足，作为管理者，他不仅要管理，还要亲自写代码、处理售后甚至销售工作。为了不为难下属，他选择自己承担压力，这种“老好人”式的负责，往往最容易透支自己。*晋升背后的陷阱：为了那句“明年升总监”的期望，以及家庭改善生活的压力（备孕、房贷等），他不敢停歇。这种“画饼”与现实的生存焦虑，是许多年轻中产面临的共同压力。3.制度与法律的困境：工伤认定的难题这是一个非常现实且残酷的问题。虽然公司已申请工伤认定，但根据《工伤保险条例》，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”才能视同工伤。*取证难：事发在周末家中，虽然有电脑操作记录和微信聊天记录，但在法律上要完整证明“当时处于工作状态”仍存在争议。*企业责任：企业若仅以“非工作场所”为由推脱责任，仅给予抚恤金而不认定工伤，这在道义上是失守的。目前人社局已受理，我们期待一个公正的调查结果，这也可能为未来的“远程办公工伤认定”提供参考。4.给我们每个人的警示：健康是“1”无论身处何种岗位，这件事都提醒我们要重新审视自己的生活方式：*拒绝“透支”叙事：不要把“拼命”等同于“奋斗”。身体发出的信号（如持续疲劳、心悸、头晕）绝不能忽视。定期体检，特别是心脑血管专项筛查，比升职加薪更重要。*学会“断联”：哪怕工作再忙，也要尝试在周末或夜晚彻底“离线”，给身心一个修复的机会。*保留证据：在面临不合理加班要求时，学会保留聊天记录、邮件等证据，不仅是保护自己权益的手段，也是推动职场环境改善的力量。写在最后：这位程序员的离去，留下的不仅是破碎的家庭，更是对“效率至上”文化的深刻拷问。企业追求利润无可厚非，但绝不能以牺牲员工的生命健康为代价。愿这样的悲剧不再重演，愿每一个努力生活的人都能被温柔以待，而不是被冰冷的KPI和工作群消息推向深渊。
