年终奖发不发谁说了算 年终奖发不发，到底谁说了算？这事儿还挺复杂。从法律层面，现行劳动法规对年终奖没强制要求，发放与否和标准属于单位分配自主权。但这可不意味着单位能随意决定，还得遵守公平与按劳分配原则，不能“任性而为”。 像苏州虎丘区法院审结的案子，某互联网公司因员工退休离职就不发年终奖，法院认定公司违反公平原则，判决其参照上一年度发4万。可见，发年终奖前离职的劳动者能否拿奖金，要结合离职原因、工作表现等综合考量。所以，年终奖不是单位想不发就不发，也不是员工一定能拿到，得看具体情况。
年终奖发不发谁说了算 年终奖发不发，到底谁说了算？这事儿还挺复杂。从法律层面，现行劳动法规对年终奖没强制要求，发放与否和标准属于单位分配自主权。但这可不意味着单位能随意决定，还得遵守公平与按劳分配原则，不能“任性而为”。 像苏州虎丘区法院审结的案子，某互联网公司因员工退休离职就不发年终奖，法院认定公司违反公平原则，判决其参照上一年度发4万。可见，发年终奖前离职的劳动者能否拿奖金，要结合离职原因、工作表现等综合考量。所以，年终奖不是单位想不发就不发，也不是员工一定能拿到，得看具体情况。
