同部门的hr专员要请5天年假，hr总监问她要干嘛去？还一下子请5天？这马上就要启动全公司的年终考核了，咱们部门的人活都挺多，每个人都得忙起来，你应该知道的呀... 专员可怜巴巴的说我现在租的房子住了好几年，好多东西都是我自己买的，都得从旧家往新家里一点点搬...搬完了还得收拾归置啥的，怎么也得个3-5天的... 总监说那你先请3天吧，5天时间太长了。另外把你休假这3天的工作都提前做完。这3天里电话保持畅通，如果有特殊情况，临时叫你来处理的话你得回来... 总监这一连珠炮把这事就给盖棺定论了，专员只好“嗯”了一声表示接受安排... 作为旁观人，我们都想说跟着这样的领导太难了[捂脸]平时加班，跟我们说hr部门要起到带头作用，所以我们加班从来没提过加班，都是义务的... 现在有事请个假，还被各种的阴阳....不得不说有的领导，就是在她能力范围内最大限度的利用他的职务之便为难下属....摊上这样的领导，真的是难上加难~
