劳动仲裁必看，老板就等你提这3字，赔偿当

打工人咱得注意了！劳动仲裁时，老板常故意引导你说 “我自愿” 这 3 个字，一旦说出口，欠薪、赔偿金可能直接泡汤！3 个真实场景拆解陷阱，附应对话术，记好别踩坑！​ ​ [爆炸R]场景 1：谈离职补偿时，老板套话 “你自愿放弃补偿？”​ 老板话术：“你要是自愿放弃经济补偿，我今天就把欠薪结了，不然得等仲裁走完，至少 3 个月。”​ 陷阱本质：“自愿放弃”= 你主动放弃法定权益，签字后仲裁时再要补偿，大概率不被支持。​ 应对话术：“欠薪是公司该付的，经济补偿也是法定的，两者不冲突。我不同意放弃补偿，要么按法律规定来，要么咱们仲裁解·决。”​ ​ [爆炸R]场景 2：补签合同 / 协议时，老板让你写 “自愿补签”​ 老板话术：“之前没签合同是忘了，现在补签，你在备注里写‘自愿补签，无异议’，我就给你涨点工资。”​ 陷阱本质：“自愿补签” 会掩盖公司 “未签劳动合同” 的违法事实，原本能要的 2 倍工资差额，可能直接没了。​ 应对话术：“补签可以，但备注要写‘补签 XX 年 XX 月至 XX 月的劳动合同，原未签合同期间按法律规定处理’，不能写‘自愿无异议’。”​ ​ [爆炸R]场景 3：处理社保问题时，老板说 “你自愿要现金，不缴社保？”​ 老板话术：“你自愿要现金补贴，不缴社保的话，每个月多给你 500 块，比缴社保划算。”​ 陷阱本质：“自愿不缴社保” 不合法！但你若承认 “自愿”，后续以 “未缴社保” 申请仲裁，老板可能反咬你 “主动要求”，影响维权成·功率。​ 应对话术：“缴社保是公司法定义务，我要求按规定缴社保，现金补贴我不要，也不会签任何‘自愿不缴’的协议。”​ ​ ✅ 避坑 3 个核心原则​ [一R]不轻易说 “自愿”：涉及权益放弃、责任免除时，无论老板怎么劝，先拒绝，找 12333 或律师确认后再做决定；​ [二R]书面内容要细看：签字前逐句核对协议，有 “自愿放弃”“无异议” 等字眼，直接划掉并注明原因；​ [三R]全程留证：和老板沟通时录音（提前告知），聊天记录、协议草稿都保存好，避免后续老板不认账。​ ​ 劳动仲裁中，“自愿” 两个字看似简单，实则是老板规避责任的 “利器”！如果遇到复杂情况，可以帮你梳理应对思路。​ 劳动仲裁 劳动仲裁律师 劳动纠纷 经济补偿金 律师咨询 律师推荐 找律师 劳动关系 （信息来源：上海市劳动人事争议仲裁委员会 2025 年典型案例）​