2025年10月27日。 一个校长的退休，提前一年多，就用红头文件的形式，这么正式地昭告天下。 这操作，我愣了一下，然后拍了下大腿：高，实在是高。 很多人可能觉得，不就一个校长退休嘛，至于吗？ 至于。太至于了。 尤其对一个名校来说，一个定海神针一样的老校长，他的名字本身就是金字招牌，是无数家长挤破头也要把孩子送进去的信心来源。 他要走了，最先慌的是谁？是家长。 人心一乱，队伍就不好带了。各种猜测、谣言，马上就能传得满城风雨。 现在学校怎么干的？ 提前一年多，用最庄重、最体面的方式告诉你：我们都知道这件事有多重要。黄校长要荣休了，我们发自内心地感谢他，也请大家给我们和给你们自己，一点时间来适应。 这一下，就把所有潜在的恐慌、焦虑，全都摁死在了摇篮里。 这不叫人事通知，这叫“预期管理”。 它给了所有人，包括老师、家长、甚至校长本人，一个超级长的缓冲带。大家一起慢慢接受，平稳过渡。 真正厉害的单位，处理最棘手的人事问题，从来都不是“一纸调令”就完事了。 而是一场精心策划的、充满人情味的告别。 既给了老功臣无上的体面，也给了所有人最稳的定心丸。 这哪是公告啊，这是教科书。
