笑不活了！新官刚上任，自己人先掀桌子？ ​​新主席椅子还没捂热，柯志恩直接“掀桌

笑不活了！新官刚上任，自己人先掀桌子？ ​​新主席椅子还没捂热，柯志恩直接“掀桌”开撕，这操作比电视剧还抓马！ ​​哪儿是同事间打招呼啊，分明是当众甩脸子，潜台词都快喊出来了：“我跟的是朱老板，你算老几？咱俩根本不是一路人！” ​​某些百年老店真有意思，表面是团队，背地里全是小山头，你拜你的码头，我算我的小账，算盘珠子响得震天。 ​​外人以为他们忙着对外，结果人家先琢磨怎么防“自己人”。前任还在旁边煽风点火，放话“路线不对就下课”，这哪是干活，纯纯内斗现场！ 说真的，这种“椅子没捂热就开撕”的戏码，比八点档狗血剧还让人上头，但笑着笑着就觉得有点可悲。你想啊，所谓的“百年老店”，按说该有几分家大业大的沉稳，结果连新班子刚搭起来的体面都顾不上，先把“自己人不是一路人”的底牌亮得明明白白。柯志恩那当众甩脸子的劲儿，哪是对同事的态度？分明是把“派系标签”贴在脑门上，生怕别人看不出她跟的是“朱老板”的队伍——合着在他们这儿，认人不认事，拜码头比干实事重要多了？ 更有意思的是那些藏在暗处的“小山头”。你以为他们关起门来商量的是怎么做事，结果可能一半时间在算“谁的人占了哪个位置”，另一半时间在防“对方会不会抢自己的资源”。之前就听说过有人开会的时候，表面上点头附和，手里的笔却在草稿纸上画派系关系图；还有人跟下属聊天，三句话不离“要认清楚自己的根”，潜台词就是“别站错队”。这种时候，“团队”俩字早成了遮羞布，底下的算盘珠子响得隔壁楼都能听见，哪还有心思琢磨正经事？ 外人看他们，总觉得是拧成一股绳对外的集体，结果人家内部先把“防自己人”当成了头等大事。新主席刚上任，还没来得及拿出新章程，前任就先跳出来放话“路线不对就下课”——这哪是提醒，分明是在新班子背后插了一刀，顺便给自家派系递了个信号：“咱们还能接着拿捏局面”。你说这像干活的样子吗？根本就是把职场当成了戏台，你方唱罢我登场，全是为了争那点权力地盘，至于该做的事，早被抛到九霄云外去了。 其实这种内斗的戏码，不是第一次见了。有些所谓的“老牌团队”，日子过久了，不是把精力放在怎么变强，而是放在怎么“内耗”。就像一群人守着个破屋子，不琢磨怎么修屋顶、补窗户，反而天天在屋里打架，比谁能占更多的角落。结果呢？屋子漏了没人管，外面的人看着笑话，里面的人还在为“谁该坐中间的凳子”吵得面红耳赤。柯志恩这一“掀桌”，不过是把这层遮羞布撕得更碎了，让大家看清楚：有些地方，表面上是百年老店，骨子里早成了派系斗争的游乐场。 最让人觉得可惜的是那些还抱有期待的人。可能有人觉得新主席上任能带来新变化，能把精力拉回正经事上，结果刚看到点苗头，就被“自己人撕自己人”的戏码泼了冷水。你想啊，连内部都无法统一，连基本的体面都维持不了，又怎么能指望他们去做靠谱的事？到最后，消耗的是大家的信任，耽误的是该办的事，而那些忙着内斗的人，还在为自己的“小算盘”沾沾自喜。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。