35岁不是终点，46岁还能考处长，政策松动背后有啥门道？ 明天就是2026年中央机关遴选报名的第一天，这次招279个人，大部分是处长到主任科员的岗位，还有十几个是调研员级别的选调岗，跟去年比，年龄上限普遍放宽了三岁，最明显的是处长岗，从43岁提到46岁，这意味着1978年11月以后出生的人，现在还能去拼一把。 以前大家总说35岁是公务员的天花板，现在这话越来越不对了，国考今年把年龄上限提到38岁，这次遴选也放宽了，等于给体制内的人开了条新路，38岁前能进系统，46岁前还能往上走，这不是随便改的，是因为现在好多地方基层干部年纪大了，中层人手不够，上面得把有经验的人用起来。 选调生这块也变了，以前好多岗位卡在29岁，现在不卡这个年纪了，只要你是在乡镇当副职或者当县乡科员，就有机会直接往上走，这其实是想让人多待在基层，别总想着往大城市跑，但报名不是光看年龄，得有两年以上的基层经历，最近三年考核也得过得去。 地方上也在跟进，江苏浙江去年就试过让45岁的人报处级岗位，但西部一些省份还是卡在35岁，女性干部可能更受益，特别是生完孩子想回来工作的，现在机会多了，不过政策里没说产假怎么算，哺乳期怎么安排，这些细节还没补上，有人担心46岁还考处长会不会效率低，也有人说复杂工作得靠老手压阵，两边都有道理。 报名窗口就十来天，想试试的赶紧看看岗位表，别光瞅年龄，工作经验和考核成绩一样关键，这次调整不是一时兴起，是整个体制在慢慢改用人办法，从只挑年轻，变成看本事和经验。
