日本引进5万印度人才引发抗议日本的引才计划源于迫在眉睫的劳动力危机。其65岁以上人口占比已达29.4%，2030年劳动力缺口将突破600万，仅软件工程师就缺79万。而美国H-1B签证费暴涨至10万美元，恰好将大量印度理工人才推向市场——印度每年有300多万工程类毕业生，且IT技术扎实、人力成本较低，成为日本的最优解。为此日本推出学费补贴、日语培训等配套措施，甚至承诺10万亿日元投资绑定印度人才资源。
民众抗议的核心是三重担忧。一是财政公平性争议，政府对民生减税诉求以“财政紧张”回应，却斥巨资引才投资，引发资金去向的质疑。二是文化融合焦虑，日本社会注重边界感与规则意识，与印度重视家族纽带、热闹开放的文化特质形成鲜明反差，民众担忧重演加拿大“社区化定居、文化渗透”的场景。三是就业替代恐慌，部分民众认为应优先解决本土就业问题，担心外国人才抢占岗位。
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