太阳老板透露解雇布登原因 太阳队15亿奢侈税换不来胜利

2025年4月18日，太阳老板马特-伊什比亚在接受媒体采访。对着镜头斩钉截铁地说道：「我向菲尼克斯球迷保证，我们会赢得总冠军。

这句话的背后是球队，连续两年，缴纳15亿奢侈税，却连附加赛都进不去的耻辱战绩

当太阳队于2024-25赛季，以36胜46负完成征程之际；解雇布登霍尔泽的这一决定，已然不再是选择题，而是关乎生死的重大问题。此决定看上去颇为艰难，不过实际上，它却是球队发展进程中的必然之举。毕竟球队成绩欠佳，教练难以推卸自身的责任。

更衣室崩塌的导火索

根据《TheAthletic》的报道布登霍尔泽与布克的矛盾在赛季中期彻底爆发。

在对阵爵士的比赛暂停期间，布登径直地，而且用手指着布克大声吼道：“你在比赛暂停的时候稍微少念叨几句！”

这种公开羞辱彻底激化了双方的矛盾

更严重的是，布登的战术体系，与三巨头的需求严重脱节——他要求杜兰特，减少单打，而且后者场均31.2分的效率值，却证明这是太阳唯一可靠的进攻方式。实际上杜兰特在这种战术下，依然能高效得分，反倒凸显出战术体系的不合理。

防守体系的全面溃败

太阳在这一赛季的防守效率，为126.4在联盟里处在，倒数第三的名次。这个时候，对手在内线，平均每场能得到49.7分而太阳仅能给出41.2分。所以这种差别，很明显。

这种防守端的差劲表现，直接让球队在关键时候崩溃了。像在赛季快结束的那一段时期，连续遭遇了9场失败，其中7场比赛的分差都在5分这个范围里，而且特别让人感觉惋惜。

布登的“收缩防守”策略竟被对手用三分球射穿了，而且太阳本赛季让对手投进了1217记三分，在联盟中是最多的。

管理层的「零容忍」态度

老板伊什比亚在解雇声明里，表现得极为罕见地强硬：“我们所需要的，是那种能够让巨星充分发挥其能力，与此同时也能让角色球员实现增值的教练；而非那种会让球队阵容价值不断缩水的管理者。”

这背后是球队薪资结构的一种畸形情况——三巨头竟然占据了71%的薪资空间，而且替补席场均仅仅能够得到289分，在联盟中排名倒数第四。

更讽刺的是，球队为了节省200万，居然解雇了跟队长达10年的理疗师，而且这导致杜兰特、比尔、布克三人合计缺阵69场，这样的话就直接摧毁了化学反应。

成绩虽不是特别突出的，但太阳的潜力确实该被重视。杜兰特每场能拿31.2分的布克可获28.7分的比尔也能贡献25.4分的。由这三位球员构成的三巨头，在进攻端的效率在联盟里处于较靠前的位置。不过他们在防守端的表现分别排到了第187位、第193位和第201位，显得有些不尽如人意。

角色球员中，格雷森·阿伦呢其底角三分的命中率竟高达42.3%；罗伊斯·奥尼尔他的换防能力其实依旧是联盟之中的顶级水准；努尔基奇，他的掩护质量在中锋范畴内能够排到前五位呢。

新教练的战术革命

根据《BleacherReport》的消息太阳将目标锁定在两位候选人：前国王主帅迈克-布朗和鹈鹕助教威利-格林。

迈克·布朗在2022-23赛季，将国王队的防守效率，从第23位提升到了第9位。他所打造的“无限换防+快速转换”体系或许能够激活太阳队的运动能力。

威利·格林在太阳队担任助理教练之时，把球队的防守效率，提升到了联盟的第6位；其实他更擅于通过防守层面的沟通，从而轻松愉快地、有效地提升团队的协作能力。

薪资结构的手术刀式调整

太阳本赛季薪资，以及奢侈税合计达到3.66亿这已经超过了骑士与雷霆两队的总和。其实为了摆脱“薪资黑洞”，伊什比亚或许会启动“巨星换未来”的计划：

交易杜兰特：美媒提议将其送至火箭，换来小贾巴里-史密斯、卡姆惠特莫尔等新星及多个首轮签。

清理比尔：利用交易特例将其送至马刺，换回瓦塞尔和选秀权。

续约布克：虽然布克于本赛季的防守效率层面呈现出相对不佳的态势，不过他所拥有的领袖气质以及得分的连贯性，仍旧是球队重建的关键所在。