在体制里待着，有个保平安的法子，就是不站队。我自个儿觉得就是个老实巴交的人，没啥上进心，也不爱跟人争斗，更不想掺和站队那些事儿。但我心里有杆秤，对就是对，错就是错，能干的事儿就是能干，干不了的就是干不了。

我呢，是个老实人，可也有自己的棱角。可就是这些棱角，给我惹来了数不清的麻烦。

有一回，队里一个辅警同事犯了错，其实也就是无心之失，而且错得也不大。可在处理这事儿上，一把手和二把手起了争执。一把手非要上纲上线，要把犯错的同事退回政工部门，实在不行就调岗。二把手觉得没那么严重，坚持批评教育一下就行。

私下里大家聊这事儿的时候，我站了二把手这边。没想到，我的看法很快就传到一把手耳朵里了。打那以后，针对我的小鞋就一件接一件地来了。

先是内务突击检查。队里虽说要求内务整洁，可平时半年都不检查一次，结果那天一大早就开始查了。不光看桌面，连柜子、抽屉都要翻。我抽屉里一袋吃剩的零食被抓了典型。队里其他民警内务都整整齐齐的，也有辅警抽屉里满是烟头和废纸，可谁让我是民警呢，得起带头作用。结果大会上，我就被点名批评了。

接着是党建检查，逐个人查。平时业务干得再好，党建做不好就是思想有问题、认识有问题。不过好在我思想觉悟还算有，笔记一次都没落下。可还是被检查出问题了，说字数太少！我看了眼其他同事的笔记，字数恐怕比我还少。但我能喊出来说别人字数比我少吗？除非我脑子进水了。

再就是案件的事儿。有个案件特别难办，不过在我手里办得还算可以，都快能逮捕了。这时候一把手给我扔过来一个其他同事办得一塌糊涂的烂案件。交任务之前，他还假惺惺地鼓励我、夸奖我，给我画大饼，说什么“加油，明年老哥升副局长让你当大队长”。

我这边快提请逮捕的案子迫在眉睫，那边烂案子的当事人还不依不饶的，把我搞得焦头烂额。一把手还在后面盯着，稍微有点差错，就质问我：“这种笔录都问不下来吗？案件怎么还没推进？这个手续怎么还没办？”

一大堆矛盾纠纷都得我自己去解决，有困难也得自己面对。时不时还给我安排个差事，办不好就一通质问，还美其名曰：“批评你是爱护你，是帮助你，不然你怎么成长？”

这经常被穿小鞋的地方，哪能待得下去啊。有一年我参加了全省大比武，要是表现优秀，很有可能被调到市局机关部门。我业务技能扎实，很快就被选为参赛人员了。结果不知道分管领导从哪儿听说我身体不好，有心脏病。其实就头两年熬夜办案件，突然心肌缺血，疼得受不了被送医院了。就因为这么个“病历”，我从正式参赛人员名单被调到替补，最后连替补名单都被划掉了。

我心里那个憋屈啊，但也没办法。不过这都是小事儿。后来有次一把手犯了错，我捅到他上级那儿去了，他差点被诫勉。从那以后，我俩就相安无事了。

小鞋嘛，给就穿着呗，只要咱脚够硬，总有穿破的一天。在体制里给人穿小鞋，其实也是有风险的。