多所大学研究生数量超本科生，为什么就业难度依旧那么大？

近年来，兰州大学、浙江工业大学等多所大学研究生数量超本科生，然而就业难度却依旧很大，这背后存在多方面的原因。

首先，研究生数量的增加在一定程度上导致了就业竞争的加剧。随着高等教育的普及和人们对学历提升的追求，越来越多的人选择攻读研究生学位。当研究生数量超过本科生时，原本本科生竞争的岗位也涌入了大量研究生，使得就业市场的竞争更加激烈。比如一些企业的热门岗位，以往本科生可能有一定机会，现在却面临着来自众多研究生的竞争，就业难度自然增大。

其次，研究生的专业设置与市场需求存在一定程度的不匹配。部分高校在设置研究生专业时，可能没有充分考虑市场的实际需求，导致一些专业的研究生供过于求，而另一些紧缺专业的人才却相对不足。例如，一些传统文科专业的研究生可能面临着就业渠道相对狭窄的问题，而新兴产业所需的专业人才却供不应求。

再者，就业观念也是影响研究生就业难度的一个重要因素。一些研究生对就业岗位的期望过高，往往倾向于选择稳定、高收入、高地位的工作，而对一些基层岗位或新兴行业缺乏兴趣。这种就业观念使得他们的就业选择范围变窄，增加了就业难度。

此外，经济形势的不确定性也对研究生就业产生了影响。在经济增长放缓或不稳定的时期，企业招聘需求减少，就业机会相应减少。即使是拥有高学历的研究生，也难以避免受到经济形势的冲击。

最后，研究生教育质量参差不齐也可能影响就业。虽然研究生数量增加了，但部分研究生的实际能力和综合素质并没有得到相应的提升。在就业市场中，企业更加注重求职者的实际能力和实践经验，如果研究生在学习期间缺乏实践锻炼和能力培养，也会在就业中面临困难。

综上所述，多所大学研究生数量超本科生但就业难度依旧很大，是由多种因素共同作用的结果。要解决这一问题，需要高校、学生和社会各方共同努力，优化专业设置、转变就业观念、提升教育质量，以促进研究生的充分就业。