矛盾无处不在

社消零数据的填报，有两个矛盾的地方。

一是实际、客观的数据与目标任务数据的矛盾；二是实际客观的数据与正式填报的数据的矛盾。

先来说第一个矛盾，实际、客观的数据与目标任务数据的矛盾，也就是客观实际和目标任务的矛盾。作为行业部门，每年上级部门年初都会对这指标下一个目标任务，比如完成社消零总量多少亿元，完成增速X%.

作为基层执行部门，就要对照上级部门下达的目标任务，围绕目标任务，制定一些方案和措施，确保目标任务的完成。

但是，目标任务是目标任务，实际完成是要受各种客观因素的限制和影响。比如，人口，交通条件，人均可支配收入，促消费措施等等。

基层部门，能够左右、能过掌控这个数据的，只有很小一部分，就是限额以上商贸单位的社消零数据是由我们自己填报，其他限下的是由上级统计部门测算，这部分我们是不能掌控的。

一个县的社消零数据，是由限额以上商贸单位和限额以下单位共同构成，也就是由这两部分数据共同构成，无论单方面哪一方面数据高，都不能左右整体的数据，要想整体的社消零数据好看，必须限额以上商贸单位和限下数据都要漂亮才行；不然，如果瘸腿，数据平摊之后，整体数据也是不好看的。

这个地方的矛盾在于，限额以上商贸单位的数据我们可以自己掌控，但是，限下数据我们无法掌控，必须由上级统计部门来测算，哪怕我们把可掌控的、限额以上的单位数据报得很高，限下那部分，也可能会给得很低，一平摊，整体数据还是不够看。

再说第二个矛盾的地方，也就是客观实际数据与正式填报的数据的矛盾。

为了完成目标任务，总是需要在数据上下一些功夫，不然，就无法完成目标任务。

怎样下功夫？就是把数据填得大一些，这样一来，数据就有水分了。

本来一个商贸单位的月收入，只有几十万，但是经过优化后，数据可以上百万。

矛盾的地方就在于，商家的实际收入是一个数，但填报的时候又是另外一个数。

为什么要这样填报，因为这是上级部门对地方一项重要的考核指标，如果不达标，地方将会被扣分，当地LD也就没有拿得出手的政绩，对以后的评优、升迁都会有影响，从这个角度去看，你就可以理解，为什么要想尽一切办法去完成目标任务。

这个地方还有一个矛盾就是，客观实际的数据和地方想要填报的数据之间的矛盾。

这项工作说起来是一项简单的工作，但一旦牵涉到其他方面，这项工作就变得不那么简单和单纯了。

开展这项工作有种几头不讨好、被夹在中间的感觉，一方面是要实事求是地填报数据，另一方面要围绕目标任务开展工作，再一方面要更要LD的意愿干好此项工作，必须多方面权衡，找到一个微妙的平衡点，这样才能把此项工作干好。