前几天,我面试了一位女会计,她要求月薪5000元,而我们公司的岗位薪资只有400
前几天,我面试了一位女会计,她要求月薪5000元,而我们公司的岗位薪资只有4000元。老板做出了让步,但令人遗憾的是,第二天这位求职者却解释说她所说的5000元是打卡工资。老板对此表示公司并不需要这样的求职者。
这是朋友公司最近发生的一件真实事情。他们是一家小型科技公司,最近会计打算离职,她向公司提出的原因是家里有事,但实际上是因为觉得4000元的月薪太少了。
这位会计拥有5年的会计经验,并且是一名中级会计师。她在这家公司已经工作了3年,期间从未涨过工资。老板没有挽留她,而是直接让人力资源部门重新招聘新会计。
老板对新会计的要求非常严格,不能胖也不能瘦,还得有女人味。好不容易找到一个合适的人选,结果她也嫌工资低。老板对她很中意,答应了给她5000元的月薪。然而,第二天这位求职者又提出了新的要求,希望打卡工资也是5000元。老板听后非常生气,表示不再考虑录用她。
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