谁在吸干年轻人的血？白岩松灵魂发声：当下年轻人才是弱势群体！

为年轻人发声，白岩松做了第一人。

3月5日，南方都市报公开了对著名央视主持人白岩松的采访。他在过程中提到了“今天的年轻人是弱势群体”，还列举了年轻人的种种困境。

白岩松为何会说出这一独特的观点？当下年轻人的困境又该如何解决呢？

“第一个现在年轻人的收入，相当大的比例没有父母高。”

白岩松此话并非空穴来风，2023年就有数据表明：超过50%的年轻人存款不足10万元，而且，存在低储蓄率，不仅月光，甚至负债。

造成这一大原因，是收入的下降，以及生活成本的增高，从而也引出另一个问题，年轻人的就业率低。

据推测，今年我国的高校毕业生将达1222万人，而人越多，就业市场竞争越激烈，对于每个年轻人而言就业机会较少，而且，很多企业招人时还设置了“工作经验优先”。

这导致很多年轻人的薪资水平被不断压低。

或许有人会说：“公司招人的要求高，年轻人也应该努力提升自己。”

但实际上，年轻人从未放弃过提升自己的机会，考公、考研，以及教师资格证、会计证、律师证等等，每年报考人数众多，绝大多数年轻人都将这些渠道当做了更进一层楼的机会。

可是，僧多肉少，一般情况下，考公录取率通常是1.28%到5%之间，而考研录取率也不超过30%，其他职业证书，也不过是多几个就业机会，提高不了工资。

所以，年轻人工资低的主要原因，是公司内卷，一些公司抱着“你不干有的是人干”的思想，压榨职工。

尤其是一线二线的城市，普遍位于四千到六千的工资，但房租、日常生活等，几乎花费了一半以上的工资，而且，目前年轻人的消费习惯，大多是随性，没有规划，月光族大大存在。

“第二个是年轻人的机会成本大量下降。”

如果你出生在有钱人家，或者是体制职工父母，又或者是双高学历家庭，那你拥有的机会，要比一般人多得多。

当然，这是对方父辈资本的积累，无可指责，但是，没有良好出身的普通人，却不得不从零开始积累资本，却免不了要被人论资排辈、排队加塞。

比如，一些家族公司，不仅老板和老板娘是夫妻，而且，主管之类以及财务等等，也都有亲近的关系。别说抢占了工作机会，哪怕有提拔机会，也要轮到别人先选。

“第三个，现在年轻人都渴望爱。”

结婚率下降，但不代表年轻人不渴望爱，白岩松还着重提及了“年轻人养猫养狗”。

所以，年轻人现在是“无力爱”：有爱的想法，却没有爱的精力、时间和金钱。

“996”的工作强度，没有前途的工作性质，还要面临中年失业的风险，所以对未来的不确定性，导致很多年轻人不敢轻易地投入爱情，而友情又因为彼此工作地点的不同，渐行渐远，亲情对于大部分年轻人而言，更是稀有物。

白岩松说的这三点，都充分表明了年轻人的困境。不过，提出问题不是主要目标，解决问题才是重心。

如何化解年轻人的弱势困境呢？

白岩松提出建议：“在增收减负方面，将年轻人作为重点人群。”

所谓“增收”，自然是提高年轻人的收入。

目前，相关部门已经为年轻人提供了更多的就业岗位，并且，随着人工智能领域等新兴行业的发展，也将会带来更多的就业岗位。

不过，年轻人也要自己努力，不断了解国家的经济发展领域，努力增长个人技能。

而“减负”。

白岩松提出：“35岁以下人群的起征点直接从五千提升到一万甚至一万二。”

另外，像青年公寓等这类的补贴措施也应该进一步地增多，目前，北京提出了针对应届大学生实习的3个月免费短租的政策。

我们应该相信，如今的年轻人，并非废掉的一代，恰恰是陷入时代困境的一批人，也因此，保证年轻人的未来，也就是为未来的社会发展做打算。

无论是年轻人自己，还是整个社会，都应该对年轻人多一些关爱和理解，也期待着年轻人创造更多像“deepseek”这类的行业奇迹。