大厂“反内卷”新招频出，打工人能否迎来下班自由？

各位打工人，你们有没有被“996”折磨得苦不堪言？别急，大厂们最近开始“反内卷”了，各种新招频出，看得人眼花缭乱！

听说大疆最近玩起了“不准加班”的游戏，晚上9点一到，主管和HR就像赶鸭子一样，三轮“赶人”行动，确保大家准时下班。上海区域的更绝，直接关灯，从物理上消灭加班的可能。这下子，研发人员再也不用熬夜到凌晨了，9点10分，整层楼就空了，这效率，杠杠的！

海尔也不甘示弱，内部发布通知，全面落实双休制。研发、市场等部门都得双休，周六不准来公司，食堂都不提供饭食了。特殊情况要加班？那得提前一周审批，而且工作日加班不得超过3小时。这举措，既是为了避免产品被欧盟禁售，也是为了提升管理效能，让员工工作生活更平衡。

美的也是紧跟潮流，方洪波大佬亲自签发文件，提出简化工作方式的六大要求。什么PPT内部沟通、下班开会、形式主义加班，统统说拜拜！这简直就是给打工人的一剂强心针啊！

说起来，这“反内卷”的风潮，可不仅仅是这些大厂在行动。2024年底生效的欧盟法规、2025年的政府工作报告，都在剑指恶性加班、低价倾销这些扭曲市场的行为。看来，这加班文化，是时候改改了！

不过，这“反内卷”的行动，也是有人欢喜有人忧。有人觉得这是职场文化的深刻变革，有人却担心这会影响工作效率。但话说回来，打工不就是为了生活嘛？生活都没了质量，打工还有啥意义？

来来来，各位打工人，你们觉得呢？是支持大厂们的“反内卷”行动，还是觉得加班才是职场常态？快来留言评论，咱们一起聊聊！