严禁机关、事业单位、央国企员工发表情绪化的言论！

去年，一共有300多名公职人员因为在网络上发表言论被处罚，三年前的两倍！

体制内人的嘴，越来越不敢张了。

01 谁在盯着你的言论？

面对体制内的言论管控，有三条必须知道的高压线：

《公务员法》第五十九条：明确要求"维护国家荣誉和利益"，无论是上班还是下班时间。

第十二条：规定网络空间不得传播损害机关单位荣誉的信息。

《中国共产党纪律处分条例》第一百五十三条：2023年12月新增网络不当言行处分情形。

很多央企单位开始对员工自媒体账号搞"大调查"。

要么注销自媒体号，要么走人，二选一，没有商量余地。

02 这些情况下特别容易出事

根据过去五年查处的532起案例看，下面三类情况最容易踩雷：

·工作群吐槽情绪发泄

某市政务大厅工作人员在部门微信群说了句"今天的群众真难搞"，结果被同事截图，导致全科室年终奖取消。

·朋友圈转发未经证实内容

某镇干部朋友圈转发一条"XX领导被调查"的未证实消息，纪委找上门，受到党内严重警告处分。

·匿名论坛发牢骚

四川旺苍县4名干部在某社交平台发表不当言论，结果IP全被追踪到，集体被通报处理。

03 五种绝对不能说的话

①工作抱怨型言论

"这政策根本行不通"

"领导这决策是拍脑袋"

"工作这么多工资这么少"

②未经证实的小道消息

"听说下个月要调整人事"

"内部消息，XX要被免职了"

"据说今年绩效要降"

③泄露工作内幕的话

"我们单位马上要出台新措施"

"这个项目其实内部已经定了"

"领导暗示过年度考核会从严"

④时政评论

对国家政策指手画脚

对社会热点事件妄加评论

在网上与人争辩时政问题

04 公职人员网言网语的处罚有多重

轻微的情况： 单位内部通报批评 年度考核降等次 取消评优评先资格

情节较重的： 党纪处分或政务处分 岗位调整、职级降低 三年内不得评优评先

情节严重的： 开除党籍 行政开除 永久职业污点

最严重时可能触犯法律： 《治安管理处罚法》第二十五条规定，散布谣言最高可拘留10天 《刑法》第二百四十六条规定，情节严重的诽谤可判3年有期徒刑

05 "管住嘴"时代，体制内人怎么活？

体制内的发声空间被挤压得越来越小。

在这种高压之下，体制内最安全的发言方式就是：

不该说的一个字不说

该说的一个字不多说

实在想说的对自己说

"三缄其口，谨言慎行"成了体制内生存的必修课。

这不是最舒服的状态，但面对现实，保住工作比表达真实想法更重要。