当下社会常见的10个职场「反套路」

当下社会打工人正在饱受水深火热的压力，各种生活成本 车贷房贷 结婚养娃等压力巨大，让打工人失去了理想和自由，而很多上层阶级或规则制定者，也不会在意民普通人赚多少钱，只要不引起社会动乱，没人会关注当下的发展两极分化问题，

还有些人，只能选择在工位静静地撒野，催生了当下流行的工位发疯文学，“下班了，这周的苦就吃到这里”“顶凉柱”“摸鱼惯犯”……

涨不动的薪资，难搞的领导，破碎的梦想，经济不好的环境，打工人在职场显然越来越吃力了。

大环境的不确定之下，职场失意的人越来越多，普通打工人生存之道越来越艰难，除了无尽的被压榨，没有太多业余生活，没有成正比的薪资收入，而在如此严峻的职场环境下，大部分人为了生存，不得不委屈接受被压榨 接受加班 接受4-6k的温饱线薪资，没有人会做到不为五斗米而折腰，努力的人很多，然而没有几个努力的人得到了该有的回报。

人生没有真正的终极解法，我们只是在探索的过程中，接近真相，以及找出抵达真相的路径。我们也对大部分人职场的困惑做出了10大方向整理：

1、职场恶劣环境下如何保持情绪稳定？

如果在工作中产生情绪，首先明白情绪的来源，因为大部分的情绪来源于某种委屈感。当一个人有了委屈感，情绪就容易堆积，会有爆发的时刻。但也不需要为了保持情绪稳定而压抑情绪，不要让情绪在身上停留，把不好的事全都说出来进行释放。

2、如何建立自己的安全感？

我认为一个人一旦拥有了独立的人格，自由的灵魂，一定量的财富，还有TA对自己足够的喜爱，那TA一定会拥有安全感的。

比如说大家都觉得这个事情好，但我知道这个事情我没办好，我就会去找原因，如果这个事情我觉得我做得很好，但大家都不满意，我也不太在意，我不是为你们做这个事的。当你对你的价值系统有很清晰的判定之后，你就会安然于这个东西，你就会有安全感。所以“安全感”的底层逻辑就是自信，是喜欢自己。

3、如何看待年轻人的成功焦虑？

大部分人想快速成功，想走捷径，或者想找到一个方式去判断自己在这件事情上是否可以快速成功。我也是尝试过很多条路才知道哪条路适合我，我读大学的时候就做了五六份不同的工作。我在那个过程中知道了自己要做什么，不做什么，所以我觉得就得想做成一件事是没有更快速的路。

如果你没有那种外界压力，比如你找不着工作你就活不下去的类似这种迫切的现实压力的话，着急就是一种自我的心态，所以我觉得调整心态，然后多去尝试比较重要。

4、如何缓解年龄焦虑？

我的年龄焦虑在于感受到我的体能在下降，我可以通过自身训练延缓这个事情的变化。它是有方法的。所以焦虑本身可能是因为你遇到了一个困境，你又不知道怎么解决它，你的焦虑就会反复叠加。但我是每当我发现有焦虑的时候，我就不喜欢停留在那个焦虑里，我就要去解决它，在这个解决过程中焦虑就消散掉。

5、职场如何获得更好的成长？

对于职场上升通道收窄的状况，首先要稳住心态，保持学习锻炼自己的能力，同时做多手准备。比如在主业的余力之外开展副业，同时多进行社交，扩展圈子人脉，多关注行业内的新趋势，如果有机会就勇敢地抓住它。其次，在晋升加薪的问题上，可以考虑反向push一下领导。如何用人、是否晋升手下员工是TA的工作，给TA一定的压力请TA促成这件事。如果TA不能促成这件事，一定程度上反映TA没有实权，继续跟着干也未必有前途，确实可以考虑换一个工作。除非这个公司里有什么比晋升、加薪更让你觉得满意的事情。

6、普通人在职场需要向上社交吗？

向上社交只是拓展人脉的一种方式，不存在适用的特殊性。向上社交中给大家以下建议：

（1）要克服恐惧，当你有想要认识的人的时候，逐步搭建关系，不要害怕被拒绝。

（2）要体现自己的价值。人与人的交往建立在互惠的基础上，当对方为你提供价值的时候，也要思考你能提供给对方什么。（3）拓展圈子，建立的关系，要长期维护。这个社会没有无缘无故会帮助你的人，当拥有向上社交的机会时要抓住机会展现自己。

7、职场中如何学会提要求？

首先，针对提不出要求，一种情况是在自己的能力控制范围内而不需要提要求，另一种情况是不知道该提什么。后者的话要明确自己的任务，将其量化，思考哪些是需要请求帮助的部分，也能明白自己差在哪里，才能更好地补足。

其次，对于不敢提要求，因为我们从小生长在一个受打压的环境中，很难得到肯定。第一，重新建立自己的评价系统，不在意外界的评价和拒绝，。第二，不用怕犯错，关键是如何从中学习和总结，在犯过的错误去总结。

8、在乙方如何更好的修炼自己？

首先搞清楚你的沟通对象是一种虚张声势，还是TA习惯以自我为中心，有些人就是虚有其表，TA其实是因为自卑，怕被人看不起，TA专业能力也不够强，TA就故意以一种强势的状态武装自己，TA其实心里是害怕自己被欺负了。

这个时候就要绕过对方的情绪，看到对方的真实需求是什么。比如TA无非想要你一句赞美，或者想要你一个肯定，你就先给TA，在认同TA的情况下给TA安全感，再来说事实。

另外一种强势的人就觉得自己是对的，TA可能相对有比较多的成功经验，然后周围的人也很尊重TA。这种人通常是想把结果做好的，TA的目标感也很强，所以这时不要站在对立面，而是要告诉TA我们是一起来解决问题的，跟TA形成共识，而不是形成对立。

9、努力和运气，哪个更重要？运气大于努力

过去我认为，凡事努力一定能达到，你没达到是因为努力不够，或者努力的方向不对。现在我不这么认为，当下社会不缺努力的人，缺的是机会和机遇，当下环境很多优质资源和条件都被传统传统的607080后的人握着，他们为了自己利益，不肯放权不肯给新人机会，很多时候努力不会有结果，你会发现很多时候你真的是凭运气，你恰巧在这个时候做了一个正确的决定，然后达到了你想要的结果。

我去年申请北大的博士，申博考试的题目都是抽签的，我抽的每一道题连题目都读不懂。之前考研的时候因为运气特别好，考题都是我非常熟悉的，考试很容易就通过了。很多时候你凭运气做成的事情，你会误以为是自己的实力。所以这次经历校正了我的很多认知偏差。

10、如何看待大环境对个人的影响？

所以与其谈变化，不如谈成长。你本质上是不是有安身立命的本事？你的能力有没有在升级迭代？时代的变化天翻地覆，但上层的变化可能你改变不了。所以不要放大自己跟时代的关联度。我们只是时代中非常小的一个颗粒，只在做一件很小很小的事情。当我观察到外部环境也好，内心成长也好，发生了变量，我就会调整自己，让自己处于一个更优势的位置来面对这个变量。适应每个时代，去创造每个时代的游戏规则。当你有实力的时候，再有良好的机遇优势，那你一定会成功的。