蔡斌婉拒中国女排主帅，球迷对其态度发生转变，匡琦呼声很高

蔡斌不干了,这事儿闹得挺大,球迷们都炸锅了,有人说他累了,有人说他不行,反正是七嘴八舌的,也不知道谁说得对。

蔡斌这人吧,其实挺不容易的,带着队伍打了一圈,赢了几个大牌队伍,也输了几场,成绩说不上多好,但也不算太差。他现在说不干了,可能是真的累了,毕竟这活儿压力大,天天被人盯着,输了比赛还要被骂,换谁谁也受不了。有人说他是明智之举,也有人觉得他是知难而退,反正这事儿就这么定了,蔡斌不干了,女排又得找新教练了。

找新教练这事儿可不简单,国内有几个年轻教练,像匡琦啊赵勇啊,都挺有潜力的,但是经验不足,怕是压力太大扛不住。要不找个外国教练这也不是不行,但是语言不通,文化也不一样,怕是磨合起来费劲。有人提议让朱婷来当教练,说她年轻有活力,技术好,懂国际排坛,还能跟队员们打成一片。这主意听着是不错,但是朱婷毕竟刚退役,当教练的经验也不多,能不能胜任还真不好说。

朱婷这姑娘吧,确实是个好苗子,打球的时候就是世界顶级,技术没得说,而且在国外也打过球,见识广。她要是当教练,肯定能跟队员们打成一片,毕竟年纪相仿,沟通起来没障碍。但是吧,当教练和打球是两回事,需要的能力不一样,朱婷能不能驾驭得了这么大一个队伍,还真不好说。再说了,她刚退役没多久,经验不足,万一带不好队伍,那可就把自己的名声也搭进去了,多可惜啊。

不过话说回来,朱婷要是真想当教练,也不是不可以试试。可以先从助理教练做起,慢慢积累经验,等到时机成熟了再接手主教练的位置。这样既能学习,又不会有太大压力,对她自己的发展也好。而且朱婷在队里的威望高,队员们肯定愿意听她的,这也是个优势。但是吧,这事儿还得看排协的意思,毕竟选教练不是儿戏,得经过严格的程序才行。

说到选教练,这可不是随随便便就能定下来的事儿。排协有一套严格的程序,得先审查资格,看看候选人的背景经历啥的合不合格。然后还得面试,考核,看看候选人的能力如何,有没有带领球队的魄力。这个过程可能要持续好几个月,甚至更长时间。所以现在说谁来当教练,其实还为时尚早,得等排协慢慢筛选才行。

这个选拔过程吧,说白了就是为了找到最合适的人选。毕竟女排是国家队,代表的是国家形象,教练的选择可不能马虎。要考虑的因素太多了,不仅要看技术能力,还得看性格特点,领导能力,甚至是对外交往能力。这么一想,当教练还真不是个容易的活儿,难怪蔡斌会选择退出。

现在这个情况吧,说实话还真不好预测。可能性太多了,谁也说不准最后会是什么结果。可能是新生代教练上位,也可能是请个外教来,甚至可能是朱婷这样的退役球员来当教练。每种选择都有利有弊,得看排协怎么权衡了。不过不管最后选谁,肯定都是为了女排好,希望能带领队伍取得好成绩。

其实吧,教练这个位置就是这样,成绩好的时候被捧上天,成绩不好就被骂得狗血淋头。谁来当这个教练,都得有心理准备。可能刚开始大家都支持,但是一旦成绩不好,马上就会有人开始质疑。这种压力可不是一般人能承受得了的,所以选教练的时候,除了看能力,还得看心理素质。

有人提出了个想法,说不如让经验丰富的老教练和年轻教练搭档。这主意听着还不错,老教练有经验,年轻教练有活力,两个人优势互补,说不定能擦出新的火花。但是吧,这种搭档也有风险,万一两个人意见不合,那可就麻烦了。而且权责划分也是个问题,到底谁说了算这些都得提前考虑清楚才行。

不过话说回来,这种搭档模式如果真的能成功,对于培养新一代教练来说,确实是个不错的办法。年轻教练可以在实践中学习,老教练也能把自己的经验传授下去。长远来看,对中国排球的发展是有好处的。但是具体怎么操作,还得看排协的决定。毕竟这种模式在国家队层面上还没有先例,需要慎重考虑。

说到朱婷可能当教练,其实退役球员转型当教练这事儿并不少见。毕竟他们在场上打过球,对比赛有深刻的理解,而且和队员们年龄相近,沟通起来也方便。但是吧,打球和教球是两回事,有些优秀的球员未必能成为好教练。所以如果真要让退役球员当教练,最好是先从助理教练做起,慢慢积累经验。

其实不光是朱婷,还有其他一些退役的优秀球员也可以考虑。比如说魏秋月,惠若琪这些,都是有国际比赛经验的,而且在队里的威望也高。让她们来当助理教练,一方面可以学习,另一方面也能帮助主教练更好地了解队员的情况。这样对球队的发展也是有好处的。不过这些都是假设,具体怎么安排,还得看排协的决定。

说到提高教练水平,其实可以多和国际排联合作,派教练出国学习。这样不仅能学到新的技术和理念,还能开阔视野,了解国际排坛的最新动态。而且通过这种交流,也能让我们的教练在国际上有更多的曝光机会,说不定以后还能有机会执教国外的球队呢。这对提高中国排球的国际影响力也是有好处的。

不过出国学习这事儿也不是那么容易的。首先语言就是个问题,很多教练可能英语不太好,交流起来有困难。其次,国外的训练理念和我们可能有很大不同,怎么把学到的东西和我们的实际情况结合起来,这也需要好好思考。再说了,出国学习肯定要花钱,这笔开支谁来承担也是个问题。所以说,这事儿听着简单,做起来可不容易。

其实吧,与其临时抱佛脚,不如未雨绸缪。可以考虑建立一个教练人才储备库,把有潜力的人才都纳入进来,平时就开始培养。这样等到需要用人的时候,就有现成的人选了。这个储备库可以包括退役球员,年轻教练,甚至是一些在俱乐部表现出色的教练。平时可以组织一些培训,交流会什么的,让他们互相学习,共同进步。

不过建立这么个储备库也不是那么容易的事儿。首先得有一套科学的评估体系,要不然怎么判断谁有潜力其次,怎么培养这些人才也是个问题,总不能光靠开会讲课吧还得给他们实践的机会。再说了,万一培养出来的人才被其他国家挖走了怎么办这些问题都得好好考虑。但是不管怎么说,有这么个人才库总比没有强,至少在选帅的时候多了些选择。