人社部定调,2025年养老金调整有重点,这类人多涨,看看咋回事?
2025年养老金调整事宜在2024年12月就已经官宣,打破了过去养老金调整只在当年官宣的传统,同时也预示着2025年的养老金调整或有不同寻常之处。
果不其然,在2025年1月份人社部召开的新闻发布会上,人社部明确了一个养老金调整的重点,那就是向中低养老金收入群体倾斜。在3月份的两会期间,人社部的部长再次明确了这个调整重点,并且指出今年的养老金调整,将有1.4亿多退休人员受益。当然,根据惯例,接下来人社部将认真测算,确保调整的养老金及时发放到位。由于人社部已经至少两次强调了调整重点,相信接下来的养老金调整通知会有一些新鲜的东西出炉。
根据公开的数据,到2023年底,我国企业退休人员人均养老金3162元,2024年养老金调整后,预计2024年的养老金水平在3300元左右。如果某退休人员养老金达不到3300元,一般就算中低收入人员了。假设养老金低于3000元作为中低收入标准,按照人社部的定调,这部分人今年就会多涨养老金。
以河南省2024年养老金调整方案为例。定额调整32元,工龄单价1元,养老金挂钩比例为0.89%,在不享受高龄倾斜的情况下,某企业退休人员工龄25年,养老金3000元,每月上涨养老金32+25+0.89/100*3000=83.7元,涨幅83.7/3000=2.79%。如果2025年的养老金调整方案进行调整,向中低收入倾斜,假设定额调整70元,工龄单价0.5元,养老金挂钩比例0.4%,同样情况下,每月上涨养老金70+25*0.5+3000*0.4/100=94.5元,涨幅94.5/3000=3.15%。调整方案改变后,通过定额调整提高,工龄单价和养老金挂钩比例下降的方式,养老金上涨金额和涨幅都提高了,达到了向中低收入群体倾斜调整的目的。
其实,在向中低收入群体倾斜方面,过去也有这方面的调整方法。比如很多地方在养老金调整方案中,针对企退军转干部在养老金调整后,如果低于当地的人均养老金水平,直接按照人均养老金水平发放。再比如,北京过去的养老金调整方案,以当地人均可支配收入为基数,养老金高于人均可支配收入的,少涨养老金,而养老金低于人均可支配收入的,多涨一些养老金。如果在2025年的养老金调整中,设定某个养老金或者其他数据,低于此数据的,可以额外多涨一笔养老金。比如在定额调整、挂钩调整和倾斜调整后,额外再增加20元或者30元,或者增加其他金额。
综上所述自从2024年12月官宣2025年养老金上涨以来,人社部已经至少两次提到养老金调整向中低收入群体倾斜。一般来说,向中低收入倾斜比较有效的方法就是提高定额标准,下调工龄和养老金挂钩调整的比重。此外,还可以参考企退军转干部养老金的倾斜调整模式,或者北京采用的以人均可支配收入为基数的模式,凡是养老金低于规定数值的,可以多涨养老金。
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