景区招聘100名“姜太公”，为60岁以上人群就业开辟更多场景

“可以睡觉、可以打盹、可以发呆、可以闲聊，主打睡觉也能赚钱！ ”3月21日，湖南省长沙炭河古城景区宣布，急招100名60岁以上的农民饰演“姜太公”，每天只需要工作2到4个小时，时薪20元并且包吃。这份“神仙”工作岗位一经发布，引发了网友的踊跃报名。

（3月23日羊城派）

“可以睡觉、可以打盹、可以发呆、可以闲聊，主打睡觉也能赚钱！”湖南省长沙炭河古城景区急招100名60岁以上农民饰演“姜太公”，不仅为景区带来独特看点，更给60岁以上人群就业提供了新思路，开辟出更多新场景。

当“日薪+包餐”遇上“睡觉能赚钱”的岗位描述，长沙炭河古城景区这场招聘，意外撕开了老年就业市场的创新切口。国家统计局数据显示，我国60岁及以上人口达2.8亿。在“十四五”国家老龄事业发展规划明确提出“开发老龄人力资源”的背景下，这场以周朝姜太公形象为载体的银发用工实验，为破解老年就业场景单一化困境提供了鲜活样本。

从社会层面来看，我国老龄化程度不断加深，老年群体数量庞大。如何让老年人“老有所为”，实现自身价值，同时缓解社会养老压力，是亟待解决的问题。以往，60岁以上人群就业渠道较为狭窄，大多集中在环卫、保安等少数领域，工作强度大、薪资待遇低。而“招聘姜太公”是根据景区特色打造出的适合老年人的岗位，大多数老人都能轻松胜任。这是一次积极且成功的探索证明只要用心挖掘、创新思维，就能为老年人创造出更多合适的就业场景。

《2023年卫生健康事业发展统计公报》显示，中国的人均预期寿命达到78.6岁。长寿的趋势，与人们的切身感受相符合。环顾身边，长寿老人明显越来越多，80岁习以为常，90岁也不再稀罕。当人均预期寿命突破78岁，我们需要重新定义“退休概念”。炭河古城的实践揭示，老年就业不应止于岗位供给，更要构建价值认同体系。就像景区里的“姜太公”，他们钓起的不仅是个人价值，更是整个社会对银发群体的认可和价值发现。这才是这场招聘最深层的经济学启示。

招聘“姜太公”的成功尝试也给其他行业带来启示。企业和用人单位应转变观念，摒弃对老年群体的刻板印象，认识到他们丰富的经验、成熟的心智是宝贵财富，根据行业特点和老年群体特性，挖掘更多潜在岗位。例如，在教育行业，可邀请有知识储备的老年人担任课外辅导员；在传统手工艺领域，让有手艺的老年人传授技艺等。

希望有更多行业，为60岁以上人群创造更多就业机会，让老年群体在享受悠闲晚年生活的同时，还能继续为社会发光发热，实现个人价值。