快速了解德国工作和移民的途径（双元制、技术工签、蓝卡）

自口罩事件后，德国的人口问题一直也没缓过来，人口老龄化加剧导致劳动力市场用工荒的缺口接近180万。

无论是技术工签，还是工签移民，还是蓝卡都属于一个放水阶段，当然这一切的前提是需要在德国有一份工作才能开始。

赴德工作的常用签证有 德国机会卡、德国职业培训签、德国技术工签、欧盟蓝卡签，其中技术工签和蓝卡的移民通道最清晰。

以下是对德国这几种赴德工作常用签证的分析，可以帮助感兴趣的朋友判断，德国哪类签证更适合自己：

01德国职业培训签证和机会卡

德国机会卡适用于入德找工作，试工，短工的临时类签证，通常对德语、学历、年龄、工作经历有积分要求。可以理解为一种跳板或者体验性质的签证，通常12个月有效期。

德国职业培训签（俗称双元）适合毕业生和没有相关工作经历的群体。德国常规技术认证培训周期在3年左右，整个培训过程在工厂、企业和职业学校中进行。

在企业中的实践和职业学校中的理论教学密切结合。覆盖了近350个常见工作岗位，实习过程中都有不错的收入，对申请人可以说除了德语 B1 要求，没有什么背景需求。

德国的技术移民需要满足50个月的工作时长（交社保），因此为期三年的双元实习就已经完成了一大半了，转正后再工作2年即可获得德国永居。

02德国技术工签

德国技术工签并不是指单纯的技能类、手艺类、其实就是大伙生活中常见的各种工作岗位都可以泛泛地理解为技术种类、有技能手艺的、有办公文员的、有工程技术、IT的、护理的等等。

技术工签常规的适用年龄在18-45岁，根据不同岗位有不同的专业和从业经历要求。很多技能背景是可以直接被认可的，甚至有些岗位类型都不需要学历和经历，如果实在背景和目标岗位有差距就可以通过德国双元去完成技能证。

工签和双元一样，其主要的硬性要求也是德语B1，所以德国技术工签也可以理解为是职业培训签的延伸签证。

另外，德国工签是不限制为多少雇主工作的、同时即便是失业了也不会被取消甚至可以延期找工作和申请补助。

03欧盟蓝卡

欧盟蓝卡70%的申请额度都是德国的，因此我们也俗称德国蓝卡。蓝卡的背景要求会更为具体，例如对学历、学位、工作经历、以及年收入要求（根据岗位的紧缺程度2025年年薪要求在4.3759-4.83万欧元）。

蓝卡的优势十分明显，主要是解决了申请人初始的申请就可以豁免德语的要求。其次在未来的移民周期也都可以在2年上下完成，年龄上限可以是55周岁，相对其他工作类型是最宽松的了。

蓝卡的岗位其实也不少，目前可以按大类分便于理解：

管理者：建筑、采矿、制造、供应分销、通讯和信息技术、专业性服务等经理级；

专家类：物理、化学、科学等、数学、精算、统计等、农林渔、生命、动植物、生物等；

工程师：土木、环境、电气、机械、采矿、化工、电子、未分类等等工科类；

建筑类：建筑、景观、规划、测量、制图、设计等；

IT类：软件、网络、系统、数据、AI、开发等，这是目前德国需求缺口较大的类型；

教育类：各种机构老师、各种类型老师、各种科目老师；

医护类：从护理、护士、各种类型专家、医生、助手、技师、大健康专家还有兽医；

德国工作收入情况：

德国本地人-社会最低工资标准12.82欧/小时（25年），人均收入在3500欧/月。工作气氛不紧张，工作时间也不卷，生活幸福稳定，工作日全年约187天。

职业培训期间：（护士为例）正式进入双元制学习后即可享受实习工资、带薪休假等待遇，第一年工资可达到1000-1500 欧元，次年2000-2500欧，逐年递增。

正式技能工签：（护士为例）正式工作的德国护士月收入在3500-4500欧/月。