2025 届毕业生必看，17 条就业新政出台！国企扩招 + 创业补贴

2025 年 4 月，人社部、教育部、财政部联合印发《关于做好 2025 年高校毕业生等青年就业工作的通知》，以 17 条精准举措构建起覆盖就业全链条的政策体系，为高校毕业生及青年群体铺就就业创业的坚实道路。

一、拓渠道：多主体协同激活岗位 “蓄水池”

政策着力破解岗位供需结构性矛盾，在多元主体间搭建就业桥梁。社会组织首次纳入一次性扩岗补助范围，与企业享受同等待遇，政策执行至 2025 年底，这一创新举措将激发公益组织吸纳青年的活力。国有企业增人增资政策延续至 2026 年底，稳定发挥 “稳就业” 压舱石作用。

市场化岗位拓展方面，“书记校长访企拓岗” 专项行动升级，联动人社专员深入对接 “专精特新” 企业与高新技术企业，精准挖掘技术型、管理型岗位。基层就业空间同步扩容，省级人社部门建立城乡社区岗位动态发布机制，将就业服务延伸至网格单元，为青年提供家门口的就业机会。创业扶持政策加码，政府投资孵化器降低入驻门槛，配套创业指导、资源对接等服务，助力青年将创新创意转化为创业实践。

二、强能力：全周期培育打造就业 “硬实力”

针对青年就业能力与市场需求不匹配问题，政策构建 “培训 + 实训 + 见习” 三位一体培养体系。“双千” 计划率先破题，在全国高校开设 1000 个 “微专业” 和 1000 门职业能力课程，聚焦数字经济、绿色经济等新兴领域，实现专业设置与产业需求 “零时差” 对接。

百万青年职业技能提升行动全面启动，鼓励高校与企业共建实训基地，开展电工、大数据分析等实操培训，提升青年 “一技之长”。求职能力实训营覆盖全国，通过模拟面试、职业规划等课程，帮助毕业生掌握简历制作、岗位匹配等 “软技能”。百万就业见习岗位募集计划同步推进，科研院所、规上企业开放技术研发、项目管理等见习岗位，让青年在实战中积累职业经验。

三、优服务：立体化网络编织就业 “暖心网”

公共就业服务向精准化、便捷化升级，构建 “线上 + 线下” 联动服务矩阵。“职引未来” 系列招聘活动向三四线城市倾斜，通过 “春锋行动”“优企直通” 等专场对接，缓解区域间岗位资源不均问题。百所高校人社厅局长结对帮扶机制落地，实现 “一校一策” 定制化服务，将岗位信息、政策解读直接送进校园。

针对离校未就业群体，政策推出 “1311” 服务套餐：至少 1 次政策宣介、1 次职业指导、3 次岗位推荐、1 次培训或见习机会；困难毕业生享受 “3-5 个高质量岗位定向推送” 的精准帮扶，确保 “一个都不能少”。异地求职服务网络同步完善，青年就业驿站在重点城市落地，提供免费住宿、职业指导、招聘会预约等 “一站式” 服务，解决异地求职 “落脚难、信息差” 痛点。

四、护权益：严监管营造公平就业 “好生态”

政策强化人力资源市场监管，明确打击虚假招聘、就业歧视等违法行为，保障青年求职权益。线上 “政策计算器”、线下 “直补快办” 窗口同步运行，实现社保补贴、创业补贴等政策 “一键匹配、快速兑现”，打通政策落地 “最后一公里”。

从基层岗位到高端技术岗，从技能培训到创业孵化，17 条举措勾勒出 “政府引导、市场主导、社会协同” 的就业新格局。随着政策红利持续释放，高校毕业生及青年群体正迎来更具活力与韧性的就业创业新机遇，在实现个人价值的同时，为经济社会高质量发展注入青春动能。