灵活就业人员有福了！参保的几大隐藏福利，看看你都了解吗？

根据相关统计数据表明，全国灵活就业的人口总数已经突破2.1亿人之多，而这一部分人群基本上都是属于劳动力群体，而且占有劳动力人口总数比例几乎接近于1/3，也就意味着灵活就业群体，是不能够忽视的群体，当然，在灵活就业人员参加社保的过程中，有很多人可能不了解以下这几大隐藏福利，因为这几大隐藏福利直接关系到自己今后的待遇和收入，我们来看一下具体是哪些隐藏福利。

第1个隐藏福利，可以享受国家补贴

作为灵活就业者，那么我们通常能够听到一个词语叫做社保补贴，有部分灵活就业人群就能够去申请社保补贴，如果你是属于就业困难人员，而且是距离法定退休年龄不足5年的人群，一般情况下就能够获得相应的社保补贴，只不过社保补贴它并不是全额补贴，而是根据你缴费总额的大约2/3来进行补贴。

好比你缴纳了2万块钱，那么按照2/3来进行补贴，大约是能够享受到14,000元左右，实实在在的可以降低自身的经济压力和负担，所以说作为灵活就业者应当正常去参加社保，尤其是距离法定退休年龄不足5年的阶段，更有必要去参加社保，因为这样的话就能够享受到社保的补贴待遇。

第2项隐藏福利，缴费档次灵活

作为灵活就业者，在选择缴纳社保的过程中，每一年都能够选择不同的缴费档次，我们举个例子，一般情况下社保的缴费档次，是在所在地区平均工资的，60%~300%之间来自由选择，而且每一年都能够自由的来变更，你今年选择60%，明年也可以选择80%，再过一年还可以选择100%。

这实际上，也是对于灵活就业者的一大隐藏福利，因为选择更高的缴费指数，将来能够享受到养老金的待遇水平更高，如果说过几年经济条件不好，那么我们也可以适当的降低缴费指数，这样一来的话也能够有效的来累计年限，所以说我们要充分把握住这样的隐藏福利，一定要保持一个正常的交费，条件好的时候可以选择高档次，条件差的时候可以选择低档次。

第3项隐藏福利，企事业退休人员养老金的待遇计算是完全一样的

虽然我们是按照灵活就业方式，来缴纳基本养老保险，但有一点可以肯定的是，他和企事业单位的在职职工，退休以后所享受到养老金的计算方式是完全一致的，尤其是从企业单位退休的原则上，就是根据累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资来计算的。

2024年10月份以后，机关事业单位退休人员也和企业单位，实现了养老金的并轨调整，所以说我们灵活就业者，所缴纳的职工养老保险，其实和机关事业单位退休人员养老金的计算方式，也都是完全一致的，这也可以说是一项隐藏福利，因为享受到的待遇更加的公平合理。

综上所述

我们作为灵活就业者，在参加社保的过程中，实际上是可以享受以上这几大隐藏福利，尤其是第1项隐藏福利，可以享受到相应的国家补贴待遇，只要你属于就业困难人员，并且正常认定了自己，确实属于就业困难人员，那么就能够去申请社保补贴，通常是根据你缴费总额的2/3来进行补贴，是能够有效的降低自身的经济压力和负担，从而奠定一个重要的基础。

感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，不妨可以加我的关注，因为这样的话，就能够方便大家尽快的找到我，谢谢大家。