重磅 | 2025年劳动人事争议裁判标准新10条！
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人社部关于二次劳动合同期满单位不续签如何赔偿的答复（2025.2.12）
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重磅！上海高院劳动争议疑难问题研讨观点全文
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员工提出辞职，公司还能否以违纪解除？
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员工辞职后拒不交接工作，需要承担赔偿责任吗？
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员工临近下班时间离开工位，是否属于严重违反规章制度？
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网络主播是否属于竞业限制义务的适格主体？
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公司高管通过子公司融资自营企业，法院判决不构成挪用资金罪
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工作满十年，劳动关系非因本人变化，可订立无固定期限劳动合同吗
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劳动合同履行地工伤待遇标准高于参保地的，公司需支付待遇差额吗
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员工与公司对同一终局仲裁裁决分别起诉和申请撤销，法院如何审理
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劳动合同被判令恢复的，工资的起算时间如何确定？
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公司违法解除医疗期内或医疗期满员工，是否需要支付医疗补助费？
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续订劳动合同情况下，公司是否仍享有一个月签订劳动合同宽限期？
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重磅 | 上海法院判决口径：两次固定期限劳动合同期满不得终止，否则支付赔偿金
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