员工拒绝调岗，公司可以合法开除吗？ 只有调岗基于真实经营需要、岗位合理匹配且有制
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李辉会的文章
部门整合调岗，员工不同意，企业能合法调岗吗？ 可以，只要新岗位与原岗位关联、劳动
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企业法律顾问的核心价值只是审合同吗？ 不是，法律顾问可前置嵌入企业战略，帮企业重
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公司股东会决议延长股东出资期限，债权人能否要求股东承担公司债务？答案 若延长出资
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员工未完成工作交接，公司可以不支付经济补偿金吗？ 公司有证据证明员工拒不办理工作
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合伙人消失不干活，能剥夺股权吗？ 不能随便剥夺，需提前签订书面约定 + 明确退出
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股权激励失败的核心原因是什么？ 没有绑定业绩，仅单纯给股权无法驱动员工努力，导致
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公司想赶走小股东，哪些方式合法？ 仅 3 种。股东除名、股权回购、司法强制退出，
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分公司的债务，总公司要还吗？答案：要还！分公司无独立法人资格，财产不足以清偿债务
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开股东会没提前通知股东，决议有效吗？答案：无效，属于程序瑕疵，被遗漏股东可在决议
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公司用绩效考核末位淘汰合法吗？答案：不合法！直接辞退属于违法解除，需付2N双倍赔
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挂名法定代表人是否有权要求公司配合变更登记？ 是的，如果挂名法定代表人已解除委托
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公司与员工协商解除劳动关系时，如何确保“再无任何争议”条款的有效性？ 需在协议中
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一人公司在什么情况下需要对股东的债务承担连带责任？ 当一人公司与股东财产混同时，
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女员工怀孕后，企业能否以怀孕为由降薪？ 不能，怀孕、生育、哺乳期间降薪均违法，企
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公司规定年休假没休完过期自动作废，是否合法？ 不合法，未休年假需按日工资 300
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合同中“定金”和“订金”的核心法律区别是什么？答案：“定金”有担保效力，对方违约
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合同签字前必须看清楚的3个条款是什么？ 不是仅关注金额，而是双方权利义务条款、违
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劳动仲裁中公司拖延时间，会产生什么赔偿后果？ 若公司被认定违法解除合同，需从解雇
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