炫热逛科技的文章

一网友爆料：小米研发岗，双非本科，base北京，薪资开到25k。没说具体多少薪，小米研发大多是14～15薪，算下来年薪大概35-37万。这个待遇放在双非本科身上真的很能打，同学历很多公司20k都难拿到，能拿到小米25k，技术这块是真过硬。不过小米研发强度基本卡在996，雷军说的拼搏文化，是实打实落实到工作里的。

2026-10-06 13:15

一网友爆料：小米研发岗，双非本科，base北京，薪资开到25k。没说具体多少薪，小米研发大多是14～15薪，算下来年薪大概35-37万。这个待遇放在双非本科身上真的很能打，同学历很多公司20k都难拿到，能拿到小米25k，技术这块是真过硬。不过小米研发强度基本卡在996，雷军说的拼搏文化，是实打实落实到工作里的。

一网友爆料：腾讯音乐今年应届生设计岗，base深圳，21k×15薪。上班早十晚八，在大厂里面WLB算是很友好的。组里氛围很不错，mentor实力强还很好沟通，楼主说第一份工作能碰到这样的团队，真的很幸运。还有个很有意思的福利，经常有明星来公司扫楼，全公司都能凑过去围观。顺带提一嘴隔壁全民K歌，听说那边氛围差一点，会更卷。应届生拿到21k×15的包，大家觉得腾讯音乐这个offer香不香？

2026-10-06 13:04

一网友爆料：腾讯音乐今年应届生设计岗，base深圳，21k×15薪。上班早十晚八，在大厂里面WLB算是很友好的。组里氛围很不错，mentor实力强还很好沟通，楼主说第一份工作能碰到这样的团队，真的很幸运。还有个很有意思的福利，经常有明星来公司扫楼，全公司都能凑过去围观。顺带提一嘴隔壁全民K歌，听说那边氛围差一点，会更卷。应届生拿到21k×15的包，大家觉得腾讯音乐这个offer香不香？

一网友爆料：211硕士，在深圳腾讯做运营，已经干了5年，薪资36k×16，年薪大概57万。上班节奏1085，早10晚8、双休，大多到点就能下班。本人直言这边不卷、领导也不施压，同事相处舒服，很适合躺平。年薪57万还不用加班，放到现在的互联网行业真的很难得。但短板也很现实，岗位上升空间不大，团队离职率很低，一方面代表稳定，另一方面也代表难有机会往上冲。干到5年E级，几乎快摸到这个岗位的天花板了。

2026-10-05 12:48

一网友爆料：211硕士，在深圳腾讯做运营，已经干了5年，薪资36k×16，年薪大概57万。上班节奏1085，早10晚8、双休，大多到点就能下班。本人直言这边不卷、领导也不施压，同事相处舒服，很适合躺平。年薪57万还不用加班，放到现在的互联网行业真的很难得。但短板也很现实，岗位上升空间不大，团队离职率很低，一方面代表稳定，另一方面也代表难有机会往上冲。干到5年E级，几乎快摸到这个岗位的天花板了。

一网友爆料：美团拿到字节offer直接涨薪40%，可听说那边巨卷，现在特别纠结要不要去。他硕士第三年，现在在美团做产品L6，薪资30k×15.5，日常强度不算高，早上10点上班，晚上一般8到9点就能下班，而且大概率9月能晋升，晋升完预计还能再涨15%。算一笔账，如果留在美团，晋升之后月薪大概34.5k，对比字节给的offer，两边总包差距还是挺明显的。不过顾虑也很多，字节这边加班内卷程度、业务稳不稳定、自己扛不扛得住高强度节奏全都是未知数。大家说说，单纯涨40%，值得跳进一个公认很卷的部门吗？

2026-10-04 11:16

一网友爆料：美团拿到字节offer直接涨薪40%，可听说那边巨卷，现在特别纠结要不要去。他硕士第三年，现在在美团做产品L6，薪资30k×15.5，日常强度不算高，早上10点上班，晚上一般8到9点就能下班，而且大概率9月能晋升，晋升完预计还能再涨15%。算一笔账，如果留在美团，晋升之后月薪大概34.5k，对比字节给的offer，两边总包差距还是挺明显的。不过顾虑也很多，字节这边加班内卷程度、业务稳不稳定、自己扛不扛得住高强度节奏全都是未知数。大家说说，单纯涨40%，值得跳进一个公认很卷的部门吗？

一网友爆料：腾讯员工纠结跳槽，从腾讯跳字节，涨薪25%到底值不值得。他是深圳腾讯商业化的产品运营，校招进去干了2年，现在是P6，月薪20k×15，中间升过一次级，年中还涨了5%的薪资。刚拿到字节抖音小程序北京的offer，给到2-1，月薪26k×15，每个月还有1200的房补。算下来整体涨幅大概25%，但有个很纠结的点，两家职级体系不一样，腾讯P6和字节2-1，很难直接说谁更高一档。一边是待熟的团队、深圳的生活，另一边是更高的现金总包、换到北京做抖音小程序业务，不知道要不要冲。

2026-10-04 10:56

一网友爆料：腾讯员工纠结跳槽，从腾讯跳字节，涨薪25%到底值不值得。他是深圳腾讯商业化的产品运营，校招进去干了2年，现在是P6，月薪20k×15，中间升过一次级，年中还涨了5%的薪资。刚拿到字节抖音小程序北京的offer，给到2-1，月薪26k×15，每个月还有1200的房补。算下来整体涨幅大概25%，但有个很纠结的点，两家职级体系不一样，腾讯P6和字节2-1，很难直接说谁更高一档。一边是待熟的团队、深圳的生活，另一边是更高的现金总包、换到北京做抖音小程序业务，不知道要不要冲。

换机党速看！OPPO FindX10系列补贴情报来袭

2026-09-30 22:46

换机党速看！OPPO FindX10系列补贴情报来袭

一网友爆料：22年校招入职腾讯运营岗，入职薪资16k，16薪，每月4000房补。工作几年累计涨薪4.5k，一直没有晋升。现在房补并入工资，叠加服务奖，月综合约25k，年包大概40w，相比校招涨幅约50%。他表示整体体感不错，腾讯校招培训完善，新人不用立刻赶产出，工作强度在大厂里比较友好，大多八点就能下班。但舒服的代价就是晋升难、涨薪慢。不少腾讯基层员工都反复听过老板说“明年有希望”，却迟迟看不到结果。安稳有余，想要突破就比较难。

2026-09-30 10:57

一网友爆料：22年校招入职腾讯运营岗，入职薪资16k，16薪，每月4000房补。工作几年累计涨薪4.5k，一直没有晋升。现在房补并入工资，叠加服务奖，月综合约25k，年包大概40w，相比校招涨幅约50%。他表示整体体感不错，腾讯校招培训完善，新人不用立刻赶产出，工作强度在大厂里比较友好，大多八点就能下班。但舒服的代价就是晋升难、涨薪慢。不少腾讯基层员工都反复听过老板说“明年有希望”，却迟迟看不到结果。安稳有余，想要突破就比较难。

一网友爆料：北京某互联网大厂研发，自己都在怀疑薪资是不是偏低。双非本科，2020年毕业，后面读了211计算机硕士，2023毕业入职大厂研发。目前base30k，一年20薪。上班节奏大多是995或者10105，偶尔周六还要加班。想问问同行，这个学历、这份工时，在北京大厂研发这个待遇到底算不算低？

2026-09-28 11:00

一网友爆料：北京某互联网大厂研发，自己都在怀疑薪资是不是偏低。双非本科，2020年毕业，后面读了211计算机硕士，2023毕业入职大厂研发。目前base30k，一年20薪。上班节奏大多是995或者10105，偶尔周六还要加班。想问问同行，这个学历、这份工时，在北京大厂研发这个待遇到底算不算低？

一网友爆料：杭州阿里P7，硕士学历，行业运营岗，薪资50K×16。日常工作早10晚10，周末还会不定时加班。最近拿到微信小店、盒马两个offer，月薪涨幅都不算大。腾讯这边会给到一部分股票，网传有鹅选鹅的情况。盒马属于核心业务，对长期发展更有帮助；微信小店后续走向还不明确。本人因为特殊原因，已经确定要跳槽，现在很纠结，到底是直接选这两个offer，还是继续观望其他机会。

2026-09-25 09:46

一网友爆料：杭州阿里P7，硕士学历，行业运营岗，薪资50K×16。日常工作早10晚10，周末还会不定时加班。最近拿到微信小店、盒马两个offer，月薪涨幅都不算大。腾讯这边会给到一部分股票，网传有鹅选鹅的情况。盒马属于核心业务，对长期发展更有帮助；微信小店后续走向还不明确。本人因为特殊原因，已经确定要跳槽，现在很纠结，到底是直接选这两个offer，还是继续观望其他机会。

opus5.5正式发布，刷新智能上限！

2026-09-23 18:46

opus5.5正式发布，刷新智能上限！

小米大模型mimo v2.6 pro来了，国产sota！

2026-09-22 14:52

小米大模型mimo v2.6 pro来了，国产sota！

这两个国产模型表现很亮眼！

2026-09-15 12:48

这两个国产模型表现很亮眼！

一网友爆料：字节跳动去年校招进去的员工，年薪大概40万，每个月固定给家里转5000块。可父母一直觉得大厂工作不稳定，没什么前途，三番五次催她回老家考公，在他们眼里体制内每月拿三五千才算正经工作。她跟家里解释过很多次，回老家收入会暴跌，家里生活都会受影响。但父母总说老家花销低，回来就万事大吉。现在她已经懒得去争辩了，在老一辈的观念里，大厂再高的薪资，也比不上体制内那份安稳。

2026-09-14 09:22

一网友爆料：字节跳动去年校招进去的员工，年薪大概40万，每个月固定给家里转5000块。可父母一直觉得大厂工作不稳定，没什么前途，三番五次催她回老家考公，在他们眼里体制内每月拿三五千才算正经工作。她跟家里解释过很多次，回老家收入会暴跌，家里生活都会受影响。但父母总说老家花销低，回来就万事大吉。现在她已经懒得去争辩了，在老一辈的观念里，大厂再高的薪资，也比不上体制内那份安稳。

一网友爆料：腾讯一名校招入职才一年的新人，之前做项目的时候好心帮过一位平级同事，结果反倒被对方背刺。这件事之后心里一直很膈应，后续一起干活的时候难免带上情绪，很难做到包容，想问问大家该怎么化解这种心态。有人留言说，直接硬刚回去就完事，都是成年人，得罪也无所谓。也有人觉得，记恨别人其实就是折磨自己，纯属内耗。成年人打交道只看事情本身，不要纠结人，人只是做事的工具。两种截然不同的思路，一个强硬，一个看淡，怎么选还是得看自己。

2026-09-14 12:25

一网友爆料：腾讯一名校招入职才一年的新人，之前做项目的时候好心帮过一位平级同事，结果反倒被对方背刺。这件事之后心里一直很膈应，后续一起干活的时候难免带上情绪，很难做到包容，想问问大家该怎么化解这种心态。有人留言说，直接硬刚回去就完事，都是成年人，得罪也无所谓。也有人觉得，记恨别人其实就是折磨自己，纯属内耗。成年人打交道只看事情本身，不要纠结人，人只是做事的工具。两种截然不同的思路，一个强硬，一个看淡，怎么选还是得看自己。

一网友爆料：香港科技大学PHD，曾在华为海思担任17级芯片工程师，年总包89万。入职第三年被要求签署奋斗者协议，周末和节假日基本都没法休息。工作五年之后，身体实在扛不住，只能选择离职。其实大厂没人天生就爱卷爱加班，拼命工作的背后全是心酸。所谓高薪附带的健身房、食堂这些福利，说白了更像是维持人力这台“机器”运转的润滑油，光鲜待遇的背后，不少人都是在透支自己的健康。

2026-09-14 09:22

一网友爆料：香港科技大学PHD，曾在华为海思担任17级芯片工程师，年总包89万。入职第三年被要求签署奋斗者协议，周末和节假日基本都没法休息。工作五年之后，身体实在扛不住，只能选择离职。其实大厂没人天生就爱卷爱加班，拼命工作的背后全是心酸。所谓高薪附带的健身房、食堂这些福利，说白了更像是维持人力这台“机器”运转的润滑油，光鲜待遇的背后，不少人都是在透支自己的健康。