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广东省地图挺有趣，怪不得广州附近发展更好，从地图上看，整个广东省山地居多，很多地方交通，发展受阻，而广州，深圳，佛山等地靠近大海，又是平地，人口密集，占尽天时，地利，人和，自然发展更好，你去过广州那里吗？...

在广东省卫生健康委员会指导下 广东省婴幼儿照护与早期发展行业协会 联合全省21个地市专业机构 将于2025年6月1日 启动“广东省惠民托育券”发放活动 今年的惠民托育券分为 托育体验券 与 托育消费券 两大类。体验券设有 5天和...

广东省第二人民医院、广东省疾控中心、广东省生殖医院等单位在吸纳高层次人才的同时，更提供全方位博士后进站、课题补贴等政策支持。有医院表示，成功入职的英才可以享受人才落户的绿色通道、安家补贴、科研启动经费、职称评审...

上证报中国证券网讯（记者周亮）5月23日，记者从中国人民银行广东省分行获悉，广东省分行于日前牵头制定了《关于做好广东金融“五篇大文章”的总体行动方案》（以下简称《行动方案》）。中国人民银行广东省分行称，《行动方案...

5月22日，广东省高级人民法院、省委社会工作部、省司法厅、省住房城乡建设厅联合召开物业服务多元解纷工作联席会议，并签署加强物业纠纷前端治理工作备忘录，创新构建“党建引领+行政规范+多元调解+司法保障”综合治理新模式，...

罚得太轻了！2025年5月，广东，男子正上班时，突然得知父亲得了脑梗，他便向公司请假，不料请假手续很复杂，男子交了请假条，但等不到总经理签字，只好直奔医院，然而10天过后，他回来上班，公司竟然以“连续旷工”为由，将他炒了鱿鱼，男子不服，将公司告上法庭！网友：我们公司一份请假条至少要签四个人的名字！(阅读前请点个赞，点个关注，主页有更多你喜欢看的内容)还是罚得太轻了！在广州一家公司的会议室里，小严面对着一纸开除通知，内心满是愤怒与不甘。法庭的判决书摆在桌上，法院认定公司违法解除劳动合同，判令赔偿小严6万元。这场胜利的背后，是一段充满无奈与抗争的经历，始于十几天前一个突如其来的电话，彻底打乱了他的生活。那天上午，小严正在公司埋头整理报表，手机铃声骤响。母亲的声音从电话那头传来，带着颤抖，告知父亲突发脑梗，情况危急，让他立刻赶到医院。小严的心猛地一紧，放下手头的工作，迅速在一张纸上写下请假条，请求9天假期。他是家中独子，母亲年事已高，面对父亲的突发重病，家里无人能顶上，他必须马上赶到医院。小严拿着请假条找到人事部门，却发现办公室空荡荡的。同事说，人事专员外出开会，下午才能回来。时间紧迫，他只得按照公司流程，前往总经理办公室。总经理正在忙碌，抬头看了一眼，示意他把请假条放在桌上，挥手让他离开。小严试图说明父亲的紧急状况，但对方毫无回应。他又联系人事专员，得到的答复却是冷冰冰的：没有总经理签字，请假无效，必须严格按流程走。小严心急如焚，父亲在重症监护室，命悬一线，他无法再等。向人事说明情况后，他决定先赶往医院，事后再补办手续。在医院的日子里，小严奔波于病房和医生办公室，忙着办理手续、照料父亲。父亲躺在病床上，插满管子，母亲在一旁默默流泪。那些天，他几乎没合眼，医院的消毒水气味和冷白灯光成了生活的全部。五天后，同事打来电话，语气冷淡，警告他必须回公司补办请假手续，否则按旷工处理。小严立刻发送了医院定位和父亲的住院证明，说明自己无法离开。同事却回应，证明没用，流程必须遵守。他试图沟通，但得到的只有敷衍。十天后，父亲病情稍稳，小严带着满身疲惫回到公司。他以为提交病例和车票证明，就能证明自己的正当理由。然而，等待他的却是一份开除通知。人事部门以“连续旷工”为由，宣布解除他的劳动合同。小严拿出医院诊断书、住院记录和车票，试图解释，可人事专员只是冷冷摇头，说他没按流程请假，证据无效。小严的愤怒在胸中翻涌，公司冷漠的态度打击了他对职场的信任。小严没有退让。他联系律师，将公司告上法庭。在法庭上，他详细陈述了父亲突发重病的紧急情况，讲述了公司繁琐流程和冷漠态度如何让他陷入两难。他提交了所有证据，包括医院证明和车票。公司却坚称小严违反规章，旷工属实，解除合同合理。法庭审理中，小严一边应对父亲的后续治疗，一边准备诉讼材料，压力如山。他始终坚信，正义会到来。最终，法院判决公司违法解除劳动合同，须赔偿小严6万元。公司不服，上诉至二审，但法院维持原判，指出员工在紧急情况下因客观原因未完成手续，公司应给予合理宽容，而非机械执行制度。这场风波以小严的胜诉告终，却引发了更深的思考。繁琐的职场流程、冷漠的管理态度，让员工在家庭危机时进退两难。小严的故事，折射出许多人面临的困境：制度与人性的碰撞，效率与关怀的失衡。他的胜利，不仅是为自己讨回公道，也为无数在职场中挣扎的普通人点燃了希望。此事引发了热议，不少网友表示，公司流程僵化，缺乏人性化，员工面对突发状况时往往无助。也有网友表示，独生子女家庭的现实让员工在父母生病时必须全力以赴，职场却鲜有理解。还有网友表示，类似事件频发，暴露了部分企业管理的冷漠，急需改变。小严的经历令人感慨，也折射出职场中普遍存在的问题。繁琐的流程和冷漠的管理，让员工在家庭与工作间左右为难。企业固然需要制度，但更应体现人性化关怀，尤其在员工面对突发状况时，灵活处理远比死板执行更重要。小严的胜诉让人欣慰，却也提醒我们，职场环境的改善任重道远。企业应反思如何平衡效率与温情，让员工在危机时无需为保住工作而担忧。社会也需更多讨论，推动职场文化向更包容的方向发展。你有什么看法呢？欢迎在评论区留言！信息来源：半岛晨报2025年5月17日（文中人物均为化名）

广东开始做榜样了近日广东出新规了！从2025年7月起，学校不能再逼学生买校服，尤其是乡镇学校，直接不搞统一校服。要是敢强制或捆绑销售，学校就等着被罚吧！大家对此有什么看法，欢迎评论区留言讨论！家长钱包压力大减，省下的校服钱能多添置生活用品。学生更是欢呼，终于能按喜好打扮，校园里清一色校服的景象成为历史。新规还一剑封喉，彻底掐断校服采购中的利益输送链条。网友看法针尖对麦芒。有人点赞给教育松绑，支持释放学生个性；也有人担忧没了校服约束，校园攀比之风抬头。这场争论，恰恰说明这项改革正重塑校园管理的传统模式。

广东，一名女子半夜起夜上厕所，顺便去女儿的房间看了一下女儿，结果发现女儿满头大汗，头发都湿透了，就像刚洗过一样。女子看到这个情形，瞬间担忧不已，她摸了摸女儿的额头，确认女儿没有发烧。她本想再继续看看是怎么回事，但女儿睡得正熟，她不忍心打扰女儿，于是就决定第二天早上再看看。到了早上，女子赶紧用毛巾帮女儿擦了擦头发，然后用吹风机把她的头发吹干了。好在，女儿的精神看起来很好，一切如常，然后女子把她送到了幼儿园。但是，回到家后，她还是很担心，不知道这是怎么一回事。大家看一下，女子女儿的头发为什么会这样？

广东，一名女子把厨房里的切菜板放在了阳台上，打算晒一晒，除一除上面的味。可是，当她第二天去拿菜板的时候，惊讶地发现这个菜板一整个鼓起来了，而且还裂开了。这事儿听着邪门不？木头菜板晒太阳居然能晒炸了？别急着骂厂家偷工减料，咱先掰扯掰扯木头这玩意儿有多娇气。木头看着硬邦邦，其实跟活物似的会喘气——它吸了水能胀成胖子，晒干了能缩成麻杆。广东那地方本来就潮得能拧出水，菜板天天泡在厨房水汽里，早就喝饱了水分。突然扔到太阳底下暴晒，就像把人从桑拿房拽到沙漠里，搁谁都得裂开。特别是有些便宜菜板用的速生木材，树还没长结实就被砍了，纤维松散得跟豆腐渣似的，一晒准变形。再说这菜板鼓包，可不是充气充出来的。竹制菜板中间那圈铁箍看着结实，遇着高温晒久了螺丝就会松劲，原本压紧的竹片像开闸的洪水往两头窜。有街坊试过拿盐水泡新菜板，结果泡完竖着放窗台，第二天照样裂成八瓣——竖放容易让水分跑太快，上下收缩不均匀。好木头也得讲究伺候法，银杏木菜板用之前得拿滚烫的花生油浇透，晾三天再抹蜂蜡，比小姑娘护肤还精细。市面上九成竹菜板用劣质胶水粘合，太阳一烤甲醛味儿直窜，这种板子剁肉馅准掉渣。老木匠都知道挑菜板要看年轮纹，竖纹的容易藏霉，横切面的砧板用十年都不带裂。广东大排档后厨清一色用越南铁木，泡完水往阴凉地儿一戳，比水泥墩子还扛造。家里用的话，整块黑胡桃木菜板配食品级矿物油，每月擦一次能传辈。