这些年，欧美一拿“强迫劳动”四个字敲打中国企业，很多人的第一反应都是：又来了。可这回情况不一样。

“强迫劳动”的指控，落到了一家在美国经营、跟中国员工和中国子公司都有直接关联的地板企业身上，而被指遭到压榨的，恰恰是一批从中国过去的工人。

这时候，再拿“一致对外”四个字把事情盖过去，就很难说得通了。

美国司法部8月12日公布了一份起诉书。

佐治亚州一家地板制造商Wellmade Industries的老板Zhu Chen、他的侄子Jiayi Chen，以及中国公民Jianjun Lu，被联邦大陪审团起诉，涉及强迫劳动、合谋实施强迫劳动等罪名。Zhu Chen还被控窝藏非法移民。

这些工人原本从中国被招募过去，持B-1、L-1签证进入美国。

到了工厂以后，事情变味了，检方指控，涉事人员扣住部分工人的移民证件，让他们一天工作12个小时，一周干6天。

算下来，一周就是72个小时。

承诺好的待遇缩水了，加班费没有，医疗福利也没有，工作环境还被指存在安全问题。

如果有人不想继续干，等待他们的也不是一句“那就辞职”。

检方指控，工人会面临被遣返、背上高额债务等威胁，还涉及语言、心理甚至身体上的虐待。

住宿条件同样不好，一些工人被安排住进企业控制的房屋里，检方形容这些住处拥挤而且脏乱。

把这些细节摆在一起，就能看出这事跟普通的“加班多一点”“老板脾气差一点”完全不是一回事。

一天12小时、一周6天，本身已经够狠。

但真正让案件上升到“强迫劳动”层面的，是证件、身份、债务和遣返威胁被绑到了一起。

一个人在异国他乡，语言、签证、收入、住处全捏在别人手里，你让他“想走就走”，这句话说起来容易，真落到个人身上，哪有那么简单。

过去美国拿所谓“强迫劳动”搞涉疆制裁时，中方反复批评美国搞“有罪推定”，就在今年7月底，美国还一次性把43家中国企业加入相关实体清单，中国商务部随后明确反对这种做法。

所以我们反对的，从来不应该是“强迫劳动”这四个字本身。

该反对的，是没有证据就扣帽子，是拿人权当贸易武器，是先定罪再让企业自证清白。

只要真的有人靠扣证件、威胁遣返、制造债务，把工人困在生产线上，那他姓什么、企业跟哪个国家有关系，都不应该成为护身符。

中国人反感西方拿劳动权益当政治工具，不等于中国人就该容忍自己人欺负自己人。

外面有人造谣抹黑中国企业，该顶回去就顶回去；里面真有人侵害中国工人的权益，该查就查，该判就判。

护中国企业，不等于护违法的人，保护中国人的海外权益，首先也得把普通中国工人当自己人。

如果最后司法程序证实这些指控成立，那真正砸“中国企业、中国制造、中国老板”招牌的，不是美国检察官，而是那些拿同胞当廉价耗材的人。

在外面做生意，最不能丢的不是面子，而是底线。