别让几个“土皇帝”式主管砸了中企出海的招牌。

近日，柬埔寨实居省贡比西县名扬工业园一家中资箱包厂，约 2000名工人参与罢工。

罢工的直接导火索是工人指控包装车间一名中国籍主管长期用侮辱性言语骂人，让迟到工人在烈日下罚站40分钟，擅闯女工刮痧休息区拍照。

工人的核心诉求是要求撤换该主管 ，提高用工待遇。

柬埔寨劳工与职业培训部进行了介入，涉事中籍主管当众向工人道歉，签书面承诺书，保证不再有侮辱和体罚行为。

同时，柬埔寨官方也对他进行了警告，如若再犯就吊销劳工证、驱逐出境。

此外，干拉省一家制衣厂中籍主管也受到了处理，原因是在午休时扔掉了工人的饭盒。

缅甸劳工部明确表态，欢迎外资来投资，但外籍管理者必须遵守当地法律、尊重工人尊严。

这已经不是发生第一次类似事件了，今年1月份，实居省另一家鞋厂也因中籍主管辱骂工人，扣发工人年终奖，导致约2000人工人封路。

这也给我们提了个醒，中国公司出海，要在国外和当地工人处好关系，不要把“中国式管理”用在国外，严禁体罚、羞辱式管理，不要说“懒”“笨”“废物”等中文里的“口头禅”，把“人治”改成“制度治”，不搞“主管心情决定制”，只有这样才能得到当地工人的尊重。