新来的部门经理喜欢搞晨会，每天早上八点半，全员站成一排，喊口号。 口号是：“今天最好的表现，是明天最低的要求。” 喊了一个月，业绩没涨，嗓子哑了一片。 有人私下抱怨：“天天喊最低要求，我都不敢表现太好了，怕明天要求更高。” 这话传到经理耳朵里，他很不高兴，把“最低”改成了“更高”——“今天最好的表现，是明天更高的要求。” 大家更不敢出声了。 后来有个老员工离职，经理问他有什么建议。 他说：“口号能不能改成——今天完成了工作，就准点下班回家。” 经理没采纳。 但那天之后，晨会取消了。 据说是人事部收到了六份病假条，诊断全是：声带小结。