“良心发现？”山西太原，男教师被违规调到新单位后，他不满意，想退回原单位，但各方都在互相推诿扯皮，不给他办理。男子没办法，只能拒绝上班，还主动举报自己吃空饷6年，希望借此调回原单位。男子：我不想被动违法，担心涉嫌职务侵占和贪污，即使工资被追回我也能接受。 2019年12月，山西太原的柳先生遇上了一件糟心事，他原本是山西省贸易学校的职工，突然被调到了太原市第二十九中学，可这份调动，从一开始就透着不对劲。 柳先生拿到调动相关材料后，仔细一看，立马发现了好几处违规的地方。 先是《调动登记表》上，调出地人社部门山西省人社厅的审批盖章是空白的，连最关键的审批手续都不齐全。 更离谱的是，太原市教育局的批准日期是2019年10月23日，可太原二十九中提交申请的日期却是11月7日，居然先批准后请示，完全违背了正常的人事调动审批流程。 除此之外，他的《干部调动介绍信》上，原本的专业技术人员10级，还被硬生生改成了科员9级，职级和待遇都出了问题。 看着这些漏洞百出的调动手续，柳先生心里又气又慌，他压根不想接受这场违规调动，只想回到原来的单位好好工作。 他在太原二十九中勉强上了一个月班，就再也没去了，之后便开始四处奔走，强烈要求把自己调回原学校。 可让他没想到的是，这一维权，就耗了整整6年。 这6年里，柳先生跑遍了人社、教育等相关部门，也把人社和教育部门告上了法院，甚至还向当地纪委反映过情况。 可每次得到的结果都是各方互相推诿，没人愿意出面解决他的问题，只有偶尔会帮他解决一点生活上的小困难，违规调动的核心事始终没人管。 柳先生心里满是无奈，他明明不想留在这个违规调来的单位，却被踢来踢去，连回到原岗位的小小诉求都实现不了。 更让他忧心的是，从2020年2月开始，他就再也没去过太原二十九中上班，可财政部门却一直照常给他发工资，这一领就是6年。 柳先生心里清楚，他这是被动吃空饷，时间越久，风险越大，他越想越害怕，担心长此以往会涉嫌职务侵占和贪污，到时候还要承担刑事责任。 他不想稀里糊涂地被动违法，与其等着日后被追责，不如主动站出来说清楚。 于是，柳先生做出了一个让人意外的决定，他主动举报自己吃空饷6年，希望能借着这件事，引起相关部门的重视，把自己调回原单位。 柳先生坦言，他一点都不担心这6年领的工资被追回，这些钱本来就是国家财政发的，该退回去就退回去，他只想要一个合理的处理结果，不想一直背着违法的风险。 其实太原二十九中也曾出具过请求函，承认在调动柳先生这件事上，存在工作不够细致、考虑不够周全的问题，也同意把他调回原学校，可这事一直没能落实。 2026年3月26日，记者就此事采访了相关方。 太原二十九中的工作人员只说学校做法合法合规，对于其他问题不愿多谈。 太原市教育局的工作人员则表示，他们已经知晓这件事，目前相关部门还在处理中，至于具体怎么处理、什么时候能有结果，也没有给出明确答复。 而柳先生依旧在等待，只希望这场拖了6年的闹剧，能早日有个公正的结局。 《事业单位人事管理条例》第四十一条规定：事业单位违反本条例规定的，由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 本案中，柳先生调动手续存在先批后请、人社部门盖章空白、职级登记错误等违规情形，太原二十九中及教育、人社部门未依法纠正违规调动，长期推诿，相关责任人员应被追责。 《刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 柳先生长期未在岗却领取工资，虽系被动领薪，但持续占有财政薪资已符合“非法占有单位财物”的客观要件。 但他主动举报并愿意退缴薪资，主观无非法占有故意，可阻却犯罪认定。 如果柳先生长期放任这一情况，那恐怕将会涉嫌职务侵占，也可能要承担相应的刑事责任。