公司空降了一个副总，年轻，海归，张口闭口“赋能”“闭环”“底层逻辑”。 第一次开部门会，他让每个人用三个词介绍自己。 轮到老吴，五十多岁，仓库管理员，在公司干了二十年。 他站起来，憋了半天，说：“搬货，点货，发货。” 会议室有人偷笑。 副总皱了皱眉：“吴师傅，你要学会提炼自己的价值。比如，你可以说——‘我是供应链的守门人，是公司运转的基石’。” 老吴点点头，坐下了。 一个月后，公司搞优化，老吴被裁了。 临走时，人事让他填离职原因。他在那一栏写了六个字： “不会说话。”
公司空降了一个副总，年轻，海归，张口闭口“赋能”“闭环”“底层逻辑”。 第一次开部门会，他让每个人用三个词介绍自己。 轮到老吴，五十多岁，仓库管理员，在公司干了二十年。 他站起来，憋了半天，说：“搬货，点货，发货。” 会议室有人偷笑。 副总皱了皱眉：“吴师傅，你要学会提炼自己的价值。比如，你可以说——‘我是供应链的守门人，是公司运转的基石’。” 老吴点点头，坐下了。 一个月后，公司搞优化，老吴被裁了。 临走时，人事让他填离职原因。他在那一栏写了六个字： “不会说话。”
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