体制内用人怪象之三：失联脱管型 最离谱的“在编不在岗”，没有之一！就是这种失联脱管型——占着编制，却突然“人间蒸发”，单位联系不上，家人找不到，长期脱离管理，空占着名额不干活！ 想象一下：单位里有一个编制名额，却从来没人见过这个人，考勤表上常年是“缺勤”，工资（若有）可能还在正常发放（或暂停），但活儿一点不干，甚至连人在哪都不知道。这种情况，跟“空占编制”有什么区别？ 甘肃某国企子公司就有这样一名职工，无故失联后，单位多次打电话、发短信，全是石沉大海，走访他的家人，也说不知道去向。最终，公司实在没办法，只能登报公示，依法解除劳动合同，收回编制——这简直是对公共资源的公然浪费！ 拿着体制内的编制，享受着编制带来的隐性福利，却连最基本的履职义务都不履行，甚至玩起失联脱管，这种人就该果断清退，别让一个失联的人，浪费一个宝贵的岗位名额，寒了踏实干活的心！ 你见过这种“失联式占编”的离谱操作吗？评论区聊聊，你身边有类似的人吗？ 体制怪象 体制缺陷 编制困局 体制岗位危机