一位年轻老师询问我，如何杜绝评估中的人情分？ 这是一个复杂的问题。我说，杜绝不难，公正在人心。任何评估，如果评估者心中要不正，评估的结果很难公正。 不要迷信第三方评估，同样存在着一些人为偏差。包括现在运用人工智能手段，设计者的价值观如果出了问题，就很难达到被评估者公正问题。 很多次，有相关管理人员对我说起评估中的一些不公平现象，我说，先强大自己。当你的影响力大到别人不敢低估，需要认真对待时，才可能对你公平。 当你的光芒别人无法掩盖时，自然你所做的就是好的，就具有创新性，否则你做的与众不同就是错误。 郁闷没有用，一点点积累能量才有用。让强项变得更强，更具有特色；让弱项不断得到弥补，从而成为强项。 能够评估你的，一定比你具有更多的能量，如果你没有话语权，评估就是别人评了算。 当你拥有话语权了，想想当年自己心中的委屈，能够保证自己做一个公正的人，善莫大焉。