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女员工怀孕后,企业能否以怀孕为由降薪? 不能,怀孕、生育、哺乳期间降薪均违法,企

女员工怀孕后,企业能否以怀孕为由降薪? 不能,怀孕、生育、哺乳期间降薪均违法,企业需按原薪酬标准支付。 女员工 女职工 孕期员工 违法辞退 调岗降薪 产假 劳动纠纷 劳动仲裁 用工风险