美国国土安全部表示，将用一种优先考虑技术娴熟、收入更高的外国工人的方式，取代其长期以来用于 H-1B 工作签证的抽签制度。 国土安全部周二表示，它正在用一种优先考虑熟练、高薪外国工人的新方法取代其长期的H-1B工作签证抽签系统。 此前，特朗普政府采取了一系列行动，旨在重塑签证计划，批评者表示，该计划已成为愿意以较低的工资工作的海外工人的管道，但支持者表示推动了创新。 美国公民及移民服务局发言人Matthew Tragesser表示，现有的H-1B注册随机选择过程被美国雇主利用和滥用，这些雇主主要寻求以低于美国工人工资的工资进口外国工人。 今年早些时候，特朗普签署了一项公告，每年对高技能工人征收10万美元的H-1B签证费，这在法庭上受到了质疑。 据法国法新社报道，至少有一名联邦法官支持了这一点。在周二的一份56页的意见中，美国地区法官Beryl Howell写道，总统拥有“广泛的法定权力”来解决“他认为是经济和国家安全问题”的问题。 至少还有两起针对该费用的诉讼正在进行中。 特朗普还推出了100万美元的“金卡”签证，作为富人获得美国公民身份的途径。 宣布新规则的一份新闻稿称，这“符合政府所做的其他关键变化，例如总统公告要求雇主为每个签证额外支付10万美元作为资格条件。” 历史上，H-1B签证是通过抽签系统颁发的。 今年，亚马逊是迄今为止最大的接受者，批准了10,000多份签证，其次是塔塔咨询服务、微软、苹果和谷歌。 加州的H-1B工人集中度最高。 根据周二的新闻稿，新系统将“实施加权选拔过程，这将增加H-1B签证分配给高技能和高薪”外国工人的可能性。它将于2026年2月27日生效，并将适用于即将到来的H-1B上限注册季节。 H-1B计划的支持者表示，这是招聘医疗保健工作者和教育工作者的重要途径。他们说，它推动了美国的创新和经济增长，并允许雇主填补专业领域的职位。 批评者认为，签证通常用于入门级职位，而不是需要专业技能的高级职位。虽然该计划旨在防止工资压制或美国工人流离失所，但批评者表示，公司可以通过对最低技能水平的工作进行分类来支付更低的工资，即使受雇的工人有更多的经验。 每年签发的新签证数量上限为65,000份，此外，拥有硕士学位或以上学历的人额外发放20,000份。