徐州，一烧烤店为了留住食客，擅自举办演出，结果被罚款9万元，就连用于演出的话筒和音箱也被没收了。店家对此不服，然而执法人员进一步核查发现，该店2024年年报显示参保人数为0，但店里明明有不少员工在工作。至此，执法人员才意识到，店家的违规行为并非只有非法演出这一项。 烧烤店的生意难做，内卷越来越厉害，徐州鑫牙缝餐饮有限公司的老板看着店里平平淡淡的客流，突发奇想：何不开“演出”呢？既能搞点新鲜感，又能吸引更多食客，说不定能盘活生意。 有了这个想法，他就立刻着手落实，在网上随便买了话筒、音箱，没做任何报备，也没多想是否合规，就在店里快速搭建了一个简易台子，热热闹闹地办起了演出——除了常见的歌手驻唱，还特意安排了“男模秀”“旗袍美女秀”等特色环节增添趣味性，不管是喜欢听歌的，还是想看热闹的，大大小小的食客都能找到兴趣点，总有一款适合自己。 你还别说，这招“跨界操作”效果相当不错。每晚店里灯火通明，食客们围坐在一起，一边撸串喝啤酒，一边看节目唠家常，氛围格外热闹。 大家沉浸在吃喝玩乐的惬意里，停留的时间自然久了不少，点的菜品、酒水也跟着增加，每一单的消费金额悄悄上涨，店家也变相多赚了不少钱，一度缓解了生意冷清的困境。 可这份热闹没持续多久，就被监管部门的到来打破了。徐州市文化广电和旅游局接到线索后，第一时间赶往现场，当场叫停了演出，还严厉斥责店家的违规行为。 未经许可、未委托有资质的演出经纪机构，擅自举办包含营利性质的演出，已经违反了《营业性演出管理条例》，属于明确的违法行为。 老板这下彻底傻眼了，一脸茫然又慌张：自己就是想靠演出多挣点钱，缓解生意压力，怎么突然就违法了？难道还要被罚款？ 他赶紧态度诚恳地承认错误，反复解释自己对相关法规一无所知，就是个“法盲”，压根不知道办个小演出还要报备、要许可证，恳请执法人员从宽处理，最好只是批评教育，别罚款影响店铺经营。 但执法人员并未妥协，当场依法开出罚单：2025年11月18日，徐州市文化广电和旅游局正式作出行政处罚决定，没收店家用于演出的1个话筒和1个音箱设备，同时处以9万元罚款。 这一处罚，是依据《营业性演出管理条例》及实施细则，结合店家违法情节作出的法定幅度内处罚。 老板顿时呆在原地，满脸委屈又无奈，忍不住抱怨：“我也知道自己做得不对，但我是真的不知情，而且这也是初犯，怎么一来就罚这么多呀？” 在他看来，9万元可不是小数目，以自己烧烤店的盈利状况，半年都挣不到，就算拼尽全力干一年，能不能挣够这9万都难，甚至一年算下来，扣除人工、水电、房租等成本，还可能亏本。 “这一罚，我前一两年不就白干了嘛，还要倒贴成本，这生意还让我们干不干？” 面对老板的辩解，工作人员态度坚决，明确表示：“错了就要改，不但要改，还要罚，只有罚到痛处，才能记住教训，避免以后再犯，也给其他经营者提个醒。” 可事情还没结束，更让店家雪上加霜的是，执法人员在后续核查中又发现了一个严重问题。 该店2024年年报显示参保人数为0，但执法人员到店时，明明看到店里有不少员工在忙碌，显然存在未给员工缴纳社保的情况，这又是一项违法行为。 虽然擅自举办演出和未给员工参保是两项独立的违规行为，但也足以看出，这家烧烤店的老板缺乏基本的经营合规意识，在日常经营中漠视法规，并非偶然违规。 因此，执法人员明确表示，该罚的必须罚，不能因为是初犯就从轻处置，既要追究其违规演出的责任，也会将违规问题移交相关部门处理。 一、以营利为目的举办演出，必须取得《营业性演出许可证》，禁止违规无证演出 《营业性演出管理条例》第六条：文艺表演团体、演出经纪机构从事营业性演出经营活动，需取得文化主管部门颁发的《营业性演出许可证》。 本事件中，烧烤店以营利为目的举办演出却未取得许可证、未报批，违反上述规定，执法部门处罚合法合规。 二、用人单位与员工建立劳动关系后，必须依法为员工办理社保登记并缴纳社保费，未参保属违法行为 《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 本事件中，烧烤店有员工却零参保，违反社保强制义务，需承担相应法律责任。 对于此事，大家如何看待？素材来源于中安在线，2025年11月27日
