最近有个现象挺耐人寻味:一些印度人来中国开小公司,业务没多少却疯狂招人,说白了就是想靠工作签证把亲戚朋友弄进来。 但这算盘打得再响,也低估了中国的审核门槛。就说最常见的B类签证,必须得有本科学历和两年工作经历,可不是企业随便填个岗位就能办的。 申请时要交学历认证、无犯罪证明这些硬材料,还得经过线上系统和实地核查多道关,想蒙混过关没那么容易。 之前非洲网红伪造证件务工被遣返就是例子,国家移民管理局的“獴猎”行动也一直在严打这类行为,2024年就抓了7.9万多相关嫌疑人。 这种虚构岗位的操作,企业会被追责拉黑,个人也得受处罚、被遣返。 我的看法是,开放是欢迎真人才,但绝不是给投机者开绿灯。 审核严点才是对所有人负责,既护着合规者,也堵着钻空子的路。 你觉得该怎么进一步堵住这类漏洞?来聊聊~
